<< E-commerce: mis de boot niet. | Index | België een goede EU-leerling, ... >>

Thuiswerk oplossing voor fileleed?
Karel Van Eetvelt | De kijk van Karel

Nooit stonden we zo vaak in de file als deze maand. Aanschuiven. Tijd verspillen. Geld verliezen vooral. Een bedrijf op de verkeersas Brussel - Antwerpen verliest daaraan al gauw 3000 euro per maand.

En dat terwijl Vlaanderen zich profileert als logistiek centrum van West-Europa. Met onze havens en dicht wegen- en treinnet als economische troef. En vlotte bereikbaarheid, het succesrecept voor onze ondernemer. Daarop inboeten is geen optie.

Is thuiswerken dan een oplossing voor ons fileleed? Gedeeltelijk. En slechts voor bepaalde KMO’s. Een metser, een chauffeur, een salesmanager … voor hen blijft het noodgedwongen bumper kleven.

Maar voor andere sectoren kan het wel. Steeds met win-win als streefdoel. Winst voor beide partijen. Hetzelfde resultaat voor de werkgever, een betere verhouding werk-gezin voor de werknemer. Met duurzaamheid als uitgangspunt. Het welzijn van de werknemer als terugverdienpost. Enkel en alleen dan biedt werken van thuis uit een meerwaarde.

Thuiswerk is en blijft een mogelijkheid, geen verworven recht. Een aanvulling op bestaande systemen. Flexibel en met mooie voordelen. Maar tijdige evaluatie is geboden.

Let wel : als oplossing voor de file is het slechts een te overwegen piste. Rijd je zeker niet vast in moeilijke arbeidsstructuren.

29 oktober 2010 | 1 reactie(s)

Trefwoorden bij dit artikel: Mobiliteit, karelvaneetvelt

 

Overzicht commentaar

files - thuis werken

Natuurlijk is thuis werken voor beide partijen ( werkgever - werknemer ) een win-win situatie ALS de werknemer een eerlijk persoon is.
Te vaak wordt gezien dat er door de werknemer misbruiken ontstaan. Dit is natuurlijk nefast.
Bespreking kan oplossend werken voor een periode.
Uiteindelijk is slechts een beperkte categorie van werknemers in de situatie om te kunnen thuis werken.
Het file-probleem zou kunnen worden opgelost door te decentraliseren ( wat een woord: dat gaat reeds zeker 30 jaar mee).
Maar: als niet alle werkgevers zich in grote steden vestigen, doch hier en daar, en dan eventueel iets voorzien om verplaatsing gemakkelijk te maken, dan moet dat toch mogelijk zijn?
Er zij immers heel veel rustige binnenwegen in Vlaanderen.

08/11/2010  Mon Cherretté

 

Voeg zelf uw commentaar toe

 
Naam
Emailadres
Titel
Commentaar
Code
Klik hier voor een nieuwe afbeelding
Om veiligheidsreden vragen wij u om alle tekens uit het beeld hiernaast in onderstaand veld in te vullen. *
 
Lid worden Infopakket
Stel uw vraag
Electrabel KBC Belgacom