Voert u een GEZOND personeelsbeleid? Kom uit uw schelp en WIN!

Wie gezond is, presteert beter op de werkvloer, en kan ook langer aan de slag blijven.

Aandacht voor gezondheid op uw werkvloer rendeert dus, voor uw medewerkers, én voor u. Bent u hier als werkgever al van doordrongen? Stimuleert u gezonde leefgewoonten op uw werkvloer? Dan is de 'nv Gezond Award', een initiatief van Vigez (Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie vzw', met de steun van onder meer UNIZO, wellicht iets voor u. U kan zich alleen, of samen met uw buurbedrijven, inschrijven voor deze award, en zo meedingen naar een interessante beloning. Op basis van uw geleverde inspanningen op vlak van gezondheid en werk, kiest een jury van experts 2 winnaars uit alle inzendingen: 1 winnaar in de categorie 'individuele KMO' en 1 winnaar in de categorie 'groep van KMO's'.

Op www.nvgezond.be vindt u praktische tips voor een gezonder leven en personeelsbeleid en kan u zich inschrijven voor de wedstrijd. Inschrijven kan tot uiterlijk 31 mei 2013.

Schrijf u in...

Laatst gepubliceerde berichten

Getuigenissen over innovatief en zinvol ondernemen (01 april 2010)
UNIZO publiceerde zopas het boekje “Bezielend Ondernemen”. Het is een initiatief van het Forum Spiritualiteit en Ondernemen en de Spes Academie. Spiritualiteit is niet per definitie gebonden met godsdienst. Geloof kan een sterke bron betekenen voor de zinzoekende mensen maar niet de enige. Natuur, schoonheid en rechtvaardigheid zijn eveneens sterke bronnen voor zinvol leven en werken. De brochure brengt openhartige getuigenissen van ondernemers over hun inspiratie, het waarom van hun beleidskeuzes, over de zin van hun werk binnen de “harde” economische wetten en op een concurrentiële markt.
Brugpensioen Infosessie ADMB (29 maart 2010)
De eindeloopbaanproblematiek houdt blijkbaar eenieder bezig en niet in het minst uw werknemers. Het mag daarom niet verwonderen dat u heel vaak geconfronteerd wordt met gerichte vragen rond brugpensioen. De materie wordt op 1 april 2010 alweer bijgestuurd. ADMB-school zet in dit seminarie voor u de wijzigingen op een rij.
Intrede van 50 plussers blijft te laag (29 maart 2010)
KMO's doen er best aan een goed retentiebeleid te voeren voor hun ouder wordende werknemers. Zij zullen hen in de komende jaren nog hard nodig hebben. Maar daarnaast voeren zij best ook een actieve aanwervingspolitiek ten aanzien van 50-plussers. De boordtabel Eindeloopbaan van het Steunpunt WSE vertelt echter een ander verhaal.
Boete voor het niet betalen van sollicitatiebrieven? (28 maart 2010)
Binnenkort riskeren bedrijven een boete als ze niet antwoorden op sollicitatiebrieven. Die maatregel komt er op voorstel van initiatiefnemer Hans Bonte (sp.a), als het van hem afhangt.
Onderzoek naar Vlaamse ondersteuningspremie (23 maart 2010)
De Vlaamse Ondersteunings Premie is een subsidie-instrument van de Vlaamse overheid voor werkgevers die een persoon met een arbeidshandicap in dienst nemen.
Win-win banen scheppen werkgelegenheid (14 maart 2010)
De win-win activa plannen zijn in het leven geroepen om de tewerkstellingskansen van sommige doelgroepen (laaggeschoolde 26-minners, 50-plussers en personen die minstens 1 jaar werkloos zijn) te verhogen. Zij bevordert de herinschakeling van werkzoekenden in het normale arbeidscircuit door de toekenning van: − een vermindering van werkgeversbijdragen voor de RSZ; − een geactiveerde werkloosheidsuitkering (werkuitkering genaamd) die u in mindering kan brengen van het te betalen nettoloon. Deze uitkering wordt aan de werknemer betaald.
Outplacement vorig jaar toegenomen (12 maart 2010)
Het voorbije jaar is het aantal outplacementprocedures sterk gestegen, met 51 pct tot 15.557. Dat werd bekendgemaakt door Federgon, de federatie van de uitzendsector. Het succes van het outplacement is wel gedaald: 63 pct vond een job terwijl de plaatsingsgraad in 2007 - voor de crisis - 76,8 procent bedroeg.
Zes Westvlaamse Jobstudentenbeurzen op 12 en 13 maart (05 maart 2010)
Heel wat sectoren kampen elk seizoen en ook meer en meer in de weekends met personeelstekort. Daarom organiseren UNIZO en VDAB dit voorjaar voor de 13de keer jobstudentenbeurzen in de grootste Westvlaamse steden.
Verhoog de toegankelijkheid van uw bedrijf (04 maart 2010)
Toegankelijkheid tot uw bedrijf is niet altijd evident. Noch voor personeelsleden met een arbeidshandicap, noch voor klanten. Toch bestaat er een rijkdom aan praktische hulpmiddelen om voor de éne de werkplek, en voor de andere de toegang als klant tot uw zaak te optimaliseren. Voor hén eigenlijk een basisrecht. Voor u een kwestie van gezond ondernemingsbeleid.
Temporele flexibiliteit biedt win-win kansen voor werknemers en werkgevers (25 februari 2010)
De Stichting Innovatie & Arbeid - kenniscentrum bij de Serv - onderzacht welke behoeften werknemers hebben om werk en privé beter in balans te brengen en hoe werkgevers daarop inspelen.
Lancering " De Sokratest " op 10 maart 2010 in Gent (24 februari 2010)
Stad Gent realiseerde in samenwerking met een aantal partners waaronder UNIZO een nieuwe on-line HR-tool voor bedrijven. Deze tool wordt gelanceerd op 10 maart 2010 in De Centrale, Kraankindersstraat 2 9000 Gent.
Competenties in Competitie (10 februari 2010)
UNIZO KMO Contact lanceerde met succes het "Denk- en doeboek Competenties in Competitie" op het geslaagde thema evenement "Scoren met Competenties" in het Daknam stadion in Lokeren op 2 februari jongstleden. Het boek bevat 13 nieuwe toetsingslijsten die toegevoegd worden aan de succesmap "HRMcoach". Het boek kon worden gerealiseerd dank zij de steun van het ESF en de Vlaamse overheid.
Scoren met Competenties dinsdag 2 februari 2010 Lokeren Daknam Stadion (15 januari 2010)
Ook uw KMO scoort sterker met een personeelsbeleid dat inzet op de competentie-ontwikkeling van medewerkers. UNIZO KMO Contact nodigt u uit op het uniek thema-event ‘SCOREN met COMPETENTIES’. Dit initiatief vormt tevens de afsluiter van het ESF-project ‘Competentiebeleid invoeren in de KMO’. UNIZO KMO Contact presenteert u een ideale mix van workshops, een infomarkt met HRM-dienstverleners en een boeiend avondprogramma met getuigenissen van ondernemers en HRM professionals. Daarnaast zijn er de vele netwerk- mogelijkheden met collega-ondernemers, dienstverleners en arbeidsmarkt actoren. Het Daknamstadion van Sporting Lokeren zorgt voor een origineel sportief kader.
Een ecocheque voor deeltijdse medewerkers, kan dat? (30 november 2009)
Met de ecocheque kunt u sinds begin 2009 uw medewerkers op een fiscaal aantrekkelijke manier belonen. Maar kunt u ook ecocheques toekennen aan deeltijdse medewerkers? En zo ja, voor welk bedrag?
Extra hulp bij uitzonderlijke gelegenheid? (30 november 2009)
Mag een familielid u op de kerstmarkt, tijdens de solden, bij een opendeurdag, .. of op een ander uitzonderlijk piekmoment komen helpen? Het belooft er erg druk te worden. Om deze drukke momenten te overbruggen zou u graag een familielid inschakelen, maar kan dat wel?
Het Europees Sociaal Fonds start opnieuw met de M/V-united campagne (30 november 2009)
Deze campagne pleit voor een evenwichtige arbeidsmarkt, door dire grote arbeidsvraagstukken tegelijk aan te pakken: - het streven naar een evenwichtiger arbeidsmarkt - het voeren van een evenwichtig personeelsbeleid in tijd van crisis - het realiseren van een betere werk/leven balans en betere ontplooiingskansen
Fitness en krachttraining voor bedrijven: In vorm na de crisis! (12 november 2009)
Onder deze intrigerende titel organiseert de VDAB een seminarie waarin verschillende HRM aspecten vanuit de actuele context worden belicht.
HRM sessies Coachend Leidinggeven (26 oktober 2009)
Onder de titel "Hoe laat u uw werknemers op volle kracht presteren?" organiseert UNIZO KMO Contact 5 provinciale KMO infosessies over Coachend Leidinggeven. Niemand minder dan Lou Van Beirendonck, stichtend directeur en management consultant van Quintessence- Consulting en auteur van verschillende boeken over competentiemanagement wijdt u in, in de geheimen van een leiderschapsstijl die medewerkers confronteert met hun aanpak, doelstellingen bepaalt en stimuleert om zich met volle goesting in hun job te engageren.
Sterk in metaal en Techniek (15 oktober 2009)
UNIZO en VDAB presenteren donderdag 22 oktober 2009: "Sterk in Metaal en Techniek" Met een 'Opendeur' van het competentiecentrum Brigands, een vakbeurs, toespraken en ruime netwerkingmogelijkheden.
60 eindelijk in zicht? De evolutie van de uittredeleeftijd (29 september 2009)
Met z'n allen langer blijven werken, .... de kreet laat ons al een tijdje niet meer los. Maar doen we er werkelijk ook wat aan? Schattingen van de studiecommissie voor de vergrijzing stellen dat de vergrijzingskosten tussen 2008 en 2060 gaan oplopen tot 8,2 % van het bruto binnenlands product. Het aandeel werkende 55 tot 64 jarigen in België bedroeg 34,5 % tegenover een gemiddelde van 45,6 % in de Europese Unie.