Het nieuwe eenheidsstatuut arbeiders - bedienden: wat zijn de nieuwe regels? 

Op 5 juli 2013 stelde minister van Werk Monica De Coninck het compromisvoorstel voor inzake het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden. De krijtlijnen worden daarin vastgelegd, maar er moeten nog heel wat details verder worden uitgeklaard en bediscussieerd. De essentie van de nieuwe regeling vindt u hieronder in vraag en antwoord.

Voor meer info en documentatie hieromtrent , klik op deze link

Laatst gepubliceerde berichten

  • Papieren maaltijdcheques naar prullenmand! (03 september 2014)
    Werkgevers krijgen nog tijd tot eind 2015 om over te schakelen op elektronische maaltijdcheques.
  • Charlotte Steel van restaurant De Pepermolen is Jobstudent van het jaar (30 augustus 2014)
    Charlotte Steel van restaurant De Pepermolen werd verkozen tot 'Jobstudent van het Jaar 2014'. De verkiezing is een initiatief van UNIZO en HRM-dienstengroep ADMB. Werkgevers Kevin en Joke Grymonpon droegen Charlotte voor omwille van haar werklust, soepelheid, veelzijdigheid sociaal engagement. Charlotte Steel kreeg haar prijs, een extra maandloon van 1.250 en een boekenbon, uit handen van UNIZO-topman Karel Van Eetvelt en ADMB-gedelegeerd bestuurder Philip Van Eeckhoute.
  • Verontrustend: ruim vier op de tien Vlamingen slachtoffer van pesterijen op het werk (29 augustus 2014)
    70% van de Vlamingen beweert al ooit eens gepest te zijn. In zeven op de tien gevallen gebeurde het pesten op school, in vier op de tien gevallen was de werkvloer de pestplek.
  • Werk/privé in balans: gedeelde verantwoordelijkheid (29 augustus 2014)
    Vooral het samenspel tussen werkgever en werknemer is van essentieel belang bij de zoektocht naar initiatieven die werk en privé beter met elkaar verzoenen. Vandaag ligt de nadruk vooral op wat de werkgever kan of moet doen op vlak van werkomgeving, maar ook werknemers kunnen zelf heel wat initiatieven nemen om hun persoonlijke balans te verbeteren.
  • Federatie Vrije Beroepen en VDAB sluiten samenwerkingsakkoord (25 augustus 2014)
    "Dat de VDAB er enkel is voor laaggeschoolde werkzoekenden, klopt totaal niet. Ook voor vrije beroepen kan VDAB heel wat betekenen", zeggen Jan Sap, secretaris-generaal van de Federatie Vrije Beroepen en Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van VDAB.
  • Thuiswerk botst op zijn grenzen (19 augustus 2014)
    In driekwart van de gevallen is het invoeren van het 'nieuwe werken’ mislukt. Meestal omdat het niet goed wordt uitgevoerd en wegens de verkeerde motieven. Ook thuiswerken botst op zijn grenzen.
  • CEO voor een maand (19 augustus 2014)
    Een eerste werkervaring opdoen en dan al meteen als CEO van een wereldspeler. Het overkomt de Colombiaanse Paola Ospina. In september wordt ze een maand lang CEO van Adecco Group.
  • Jeugdzonden belemmeren toegang op arbeidsmarkt (19 augustus 2014)
    Schoolverlaters die bij het solliciteren melden dat ze een jaar doorbrachten in een open instelling wegens jeugddelinquentie, zien hun kansen op de arbeidsmarkt drastisch dalen.
  • Individuele beroepsopleiding (IBO) stevig in de lift (19 augustus 2014)
    Tijdens de eerste helft van dit jaar werden er 7137 IBO-contracten afgesloten, 25% meer dan vorig jaar. De stijging is grotendeels te wijten aan een versoepeling van de regels. In 2013 steeg het aantal IBO-contracten met 6,2%.
  • Verdient uw jobstudent een pluim? Nomineer hem of haar - vandaag - voor 'Jobstudent van het jaar' (19 augustus 2014)
    Jaarlijks organiseren UNIZO en ADMB-groep de actie ‘Jobstudent van het Jaar’. De verkiezing is een beloning voor 'werkgrage' jongeren en hun werkgevers.
  • Record aantal Vlaamse werkzoekenden (06 augustus 2014)
    Eind juli telde Vlaanderen 245.472 werkzoekenden. Dat is een stijging met 9492 of 4% ten opzichte van vorig jaar. De werkloosheidsgraad bedraagt nu 8,27%.
  • Genieten van een pak ervaring en motivatie (31 juli 2014)
    Opnieuw een goede praktijkvoorbeeld vanuit de Kempen rond de lonende aanwerving van 'oudere' werknemers. Dit keer bevinden we ons in het Kempense Hoogstraten waar Made in Kempen ging luisteren naar het verhaal van bedrijf Almasy NV en hoe zij hun zoektocht naar personeel op een bewuste manier aanpakken.
  • Ruim zes op tien werkgevers namen afgelopen jaar personeel aan (28 juli 2014)
    Tussen mei 2013 en april 2014 hebben ruim zes op de tien werkgevers één of meer werknemers aangenomen. Dat blijkt uit een rondvraag van UNIZO bij 327 werkgevers met minstens 5 personeelsleden. ‘KMO’s creëren tewerkstelling in ons land, maar ze moeten daarvoor de nodige zuurstof krijgen’, zegt UNIZO.
  • Het tekort aan talent neemt wereldwijd toe (10 juli 2014)
    Het tekort aan talent neemt wereldwijd toe. Dat is de centrale vaststelling uit het onderzoek (voor de 9e keer al) van ManpowerGroup naar het tekort aan talent bij 37.000 werkgevers uit 42 landen en gebieden, waaronder België.
  • MVO is een bewustzijnsproces (10 juli 2014)
    Bedrijven die Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) proberen een efficiënte bedrijfsvoering te combineren met maatschappelijk engagement. Dit engagement gaat verder dan donaties aan goede doelen. HRMagazine ging hierover praten met enkele Top Employers.
  • Een nepsollicitant aan uw deur? Verwittig de VDAB! (08 juli 2014)
    Zeven op tien werkgevers hadden ooit al last van 'nepsollicitanten'. Dat zijn werklozen die zich aanmelden voor een job, maar eigenlijk niet echt willen werken. Ze doen enkel alsof ze solliciteren om hun werkloosheidsuitkering niet te verliezen. Nepsollicitaties zijn volgens UNIZO een vorm van sociale fraude, die moet worden aangepakt. UNIZO roept werkgevers op nepsollicitaties aan de VDAB te melden.
  • Vlaamse jeugdwerkloosheid gedaald (04 juli 2014)
    Vlaanderen telde eind juni 219.576 werkzoekenden. Dat is een stijging met 12.580 of 6,1% ten opzichte van vorig jaar. Tussen de verschillende leeftijdscategorieën zijn er grote verschillen. Terwijl de jeugdwerkloosheid daalde, steeg de werkloosheid bij oudere werknemers.
  • WK-gekte slaat ook op Nederlandse werkvloer toe (04 juli 2014)
    Bijna de helft van de Nederlandse werknemers praat meer dan een kwartier per dag over het WK. Tien procent besteedt zelfs meer dan een uur per dag met praten over het WK met collega’s. Maar het blijft niet bij praten, ook de werkvloer kleurt oranje.
  • Nieuwe war for talent op komst (04 juli 2014)
    Organisaties bereiden zich voor op een nieuwe strijd om gekwalificeerd personeel aan te trekken en te binden. Als gevolg van het herstel van de economie en de toenemende internationalisering zal de concurrentie op de arbeidsmarkt de komende twee jaar fors toenemen.
  • Weinig jobrotatie op Belgische arbeidsmarkt (04 juli 2014)
    Bijna 7 op de 10 werknemers die instromen in een bedrijf zijn wisselingen binnen bestaande arbeidsplaatsen. Deze externe jobrotatie nam sterk af sinds het begin van de economische crisis. Dat bewijst dat de dynamiek van de Belgische arbeidsmarkt tijdens de economische crisis afnam. De terugval in jobrotatie treft vooral de jongeren.
Vorige  |3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|  Volgende
Lid worden Infopakket

De HRM-Coach is een initiatief van UNIZO met de samenwerking van

 

partnerlogobalk_UNIZO_2014 
Stel uw vraag
BelgacomElectrabelKBCADMBZenito