Het nieuwe eenheidsstatuut arbeiders - bedienden: wat zijn de nieuwe regels? 

Op 5 juli 2013 stelde minister van Werk Monica De Coninck het compromisvoorstel voor inzake het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden. De krijtlijnen worden daarin vastgelegd, maar er moeten nog heel wat details verder worden uitgeklaard en bediscussieerd. De essentie van de nieuwe regeling vindt u hieronder in vraag en antwoord.

Voor meer info en documentatie hieromtrent , klik op deze link

Laatst gepubliceerde berichten

  • UNIZO: 6 op 10 werkgevers laat werknemers onbeperkt surfen op het net (07 maart 2014)
    - 4 op 10 mag naar niet-werkgerelateerde sites surfen, zolang werk niet in gedrang komt
    - Werknemers online ambassadeurs van het bedrijf
  • Praktijkdag ‘Werken aan werkbaar werk’ - Antwerpen (07 maart 2014)
    In de voorbije periode heeft de Stichting Innovatie & Arbeid van de SERV gebouwd aan de toolkit ‘Werken aan werkbaar werk’ op www.werkbaarwerk.be. Dit ESF-project wordt mee gedragen door de sociale partners (UNIZO, Voka, ACV, ABVV, ACLVB, BB, Verso), Flanders Synergy, RESOC Mechelen, en het VOV-netwerk. Als afsluiter van dit project organiseren we op dinsdag 18 maart 2014 een studienamiddag waarbij de praktijk centraal staat, inspirerende voorbeelden van werkbare acties en initiatieven in sectoren en ondernemingen worden gepresenteerd, en waar we met u graag in discussie willen gaan over wat ook in uw organisatie en beroepspraktijk zou kunnen werken.

  • UNIZO tevreden over eenmaking kinderbijslag: Zelfstandigen en werknemers gelijk voor de wet (07 maart 2014)
    Ook sociale toeslag voor zelfstandigen met faillissementsuitkering
  • ICT jobmarkt te Roeselare: een overdonderend succes (06 maart 2014)
    In de UNIZO gebouwen verzamelden informatietechnici voor de allereerste IT-jobmarkt.
  • Fotogalerij: Attent voor latent talent (04 maart 2014)
    UNIZO gaf op 25 februari het startschot van haar jongerenacties 'Attent voor latent talent' bij bedrijf Made in Inox (Watou) naar aanleiding van hun deelname aan de Onderwijsvakmansroute: ontdek hoe cool een vak is. Het werd een groot succes.
  • Attent voor latent talent (03 maart 2014)
    UNIZO gaf op 25 februari het startschot van haar jongerenacties 'Attent voor latent talent' bij bedrijf Made in Inox (Watou) naar aanleiding van hun deelname aan de Onderwijsvakmansroute: ontdek hoe cool een vak is. Het werd een groot succes.
  • Sensor meet conditie werknemer (21 februari 2014)
    De Nederlandse Rijksuniversiteit Groningen ontwikkelt sensoren waarmee werkgevers binnenkort de geestelijke en lichamelijke conditie van hun medewerkers kunnen meten. Deze technische middelen moeten helpen bij de duurzame inzetbaarheid van de almaar ouder wordende beroepsbevolking.
  • Verbetering van werving en evaluatie leidt tot betere financiële resultaten van familiebedrijven (19 februari 2014)
    Familiebedrijven kunnen hun financiële prestaties opkrikken door meer externen aan te trekken voor sleutelposities, de controle te decentraliseren en door de manier van onder meer rekruteren en evalueren te veranderen. Bron: Universiteit Hasselt en HR Square
  • UNIZO: IBO promoten bij KMO's blijft noodzakelijk (31 januari 2014)
    Vandaag organiseerde de VDAB een IBO-dag (Individuele BeroepsOpleiding) om KMO’s van het belang van IBO te overtuigen. UNIZO-topman Karel Van Eetvelt ging samen met Fons Leroy op stap om het initiatief te ondersteunen.
  • "Individuele Beroepsopleiding (IBO) verrassend interessant" (28 januari 2014)
    Nu donderdag, 30 januari organiseert de VDAB een heuse 'IBO'-Dag, of Dag van de Individuele Beroepsopleiding'. Met dit initiatief wil de VDAB meer zelfstandigen en KMO's warm maken voor deze interessante en voordelige tewerkstellingsformule. UNIZO ondersteunt het initiatief.
  • De C.O.O.L.E. tour trekt op 11 maart door gans Vlaanderen (28 januari 2014)
    Op 11 maart stellen bedrijven overal in Vlaanderen hun deuren open voor jonge talenten.
  • UNIZO zet extra in op jonge talenten (21 januari 2014)
    UNIZO wil samen met de Jobkanaalpartners een specifiek collectief aanbod uitwerken met als doel de maximale inzetbaarheid van ongekwalificeerde jongeren verhogen.
  • UNIZO: regeringsmaatregel bedrijfswagens jaagt kosten de hoogte in (20 januari 2014)
    - 6 op 10 wordt meer belast via het voordeel alle aard
    - Werkgevers bieden kleinere/goedkopere wagens om kosten te compenseren of schrappen zelfs de bedrijfswagen
    - 1 op 5 overweegt elektrische bedrijfswagens te nemen
  • 10 tips om vier generaties beter te laten samenwerken (17 januari 2014)
    Tien tips om de grote verschillen tussen de generaties beter af te bakenen en te begrijpen wat uw collega's van andere generaties verlangen, wat hen irriteert en wat hen stresseert.
    Bron: HR Square
  • UNIZO positief over voorstel 'werkcheque'-systeem voor laaggeschoolde jongeren, maar uitbetaling via vakbonden onbespreekbaar (15 januari 2014)
    UNIZO reageert gematigd positief op het voorstel van minister van Werk Monica De Coninck om het voordelig aanwerven van laaggeschoolde jongeren te vereenvoudigen via een soort 'werkcheque'-systeem. Alleen noemt UNIZO het onaanvaardbaar dat de jongeren die cheques zouden moeten gaan uitwisselen bij de betalingsinstellingen van de vakbonden.
  • Nieuwe pestwet pest werkgevers (15 januari 2014)
    “De aanpassingen aan de pestwet die vandaag zijn gestemd, gaan meer dan één brug te ver”, reageert UNIZO-topman Karel Van Eetvelt. Volgens dat voorstel is het uitsluitend de taak van de werkgever om te zorgen dat zijn werknemers altijd gelukkig zijn op het werk. UNIZO noemt dit voorstel onrealistisch en contraproductief.
  • UNIZO over dalend aantal leercontracten: “Maak van leertijd evenwaardige beroepsopleiding” (03 januari 2014)
    UNIZO is niet verbaasd over het dalend aantal leercontracten. Deze trend is al langer ingezet en bewijst volgens UNIZO dat de leertijd – zoals het leercontract officieel heet – dringend aan een
    opknapbeurt toe is. Enkel door de leertijd op te waarderen en er een volwaardige beroepsleiding van te maken, kan de combinatie werken-leren een hit worden. Inspiratie genoeg.
  • UNIZO organiseert belactie voor ondernemers over eenheidsstatuut - donderdag 19 december 2013 (18 december 2013)
    Na lange besprekingen komt het er nu echt aan: het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden. Werkgevers kampen met heel wat vragen. UNIZO organiseert daarom een belactie. Op donderdag 19 december kunnen ondernemers van 9u tot 17u terecht bij een panel van experts in arbeidsrecht.
  • Nu donderdag, 19 december gratis belactie over het eenheidsstatuut arbeiders-bedienden! Bel 078 35 39 39 (17 december 2013)
    Zoals u weet legde minister van Werk Monica De Coninck afgelopen zomer een compromisvoorstel op tafel voor een eenheidsstatuut arbeiders-bedienden, waarvan de principes door de regering werden goedgekeurd. Voornaamste element daarin zijn de eengemaakte opzegtermijnen voor arbeiders en bedienden, die vanaf 1 januari 2014 van kracht zullen worden. Omdat u ongetwijfeld met heel vragen zit, organiseert UNIZO nu donderdag, 19 december, een gratis belactie, waar u met al uw vragen over de eengemaakte opzegtermijnen en alle andere elementen uit het eenheidsstatuut terecht kan.
  • ‘Durf jij een duootje te doen?” (06 december 2013)
    Bedrijven en personen met een arbeidshandicap gaan voor een win-win.
Vorige  |3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|  Volgende
Lid worden Infopakket

De HRM-Coach is een initiatief van UNIZO met de samenwerking van

 

partnerlogobalk_UNIZO_2014 
Stel uw vraag
BelgacomElectrabelKBCADMBZenito