Het nieuwe eenheidsstatuut arbeiders - bedienden: wat zijn de nieuwe regels? 

Op 5 juli 2013 stelde minister van Werk Monica De Coninck het compromisvoorstel voor inzake het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden. De krijtlijnen worden daarin vastgelegd, maar er moeten nog heel wat details verder worden uitgeklaard en bediscussieerd. De essentie van de nieuwe regeling vindt u hieronder in vraag en antwoord.

Voor meer info en documentatie hieromtrent , klik op deze link

Laatst gepubliceerde berichten

  • Gratis webinar: motivering van ontslag (22 april 2014)
    Wie moet nu wat bewijzen?
  • Lichte verbetering op de vacaturemarkt (18 april 2014)
    In maart ontving de VDAB 21.200 vacatures. Dat zijn er 1,9% meer dan in maart 2013.
  • Iedereen kan vliegen! (08 april 2014)
    Kennismakingsmarkt voor kortgeschoolde jongeren en bedrijven op 23 mei
  • Belgische organisaties investeren minder in HR dan hun Europese concurrenten (08 april 2014)
    Leiderschap en het aanscherpen van HR-vaardigheden zijn de belangrijkste uitdagingen voor bedrijven. Toch zijn Belgische bedrijven niet van plan om de komende maanden meer te investeren in HR en talentontwikkeling, in tegenstelling tot hun Europese concurrenten.
  • Nagenoeg één op de twee werknemers niet tevreden over werkomgeving (08 april 2014)
    Slechts 16% van de mensen vindt dat het bedrijf waarvoor hij werkt bij hem past en aansluit bij zijn levensstijl. Medewerkers zijn vooral ontevreden over de werkomgeving en de onmogelijkheid om mobiel te werken.
  • Taalgebruik in vacatures schrikt vrouwelijke kandidaten af (08 april 2014)
    Het taalgebruik in vacatures bepaalt of een job ingevuld wordt door een man of een vrouw. Vrouwelijke sollicitanten reageren niet op vacatures die bol staan van woorden met een mannelijke bijklank. Ook al beschikken ze over de juiste competenties.
  • Monica De Coninck lanceert Minimumlonen.be (04 april 2014)
    Zowat 60% van de werknemers in de privésector valt onder de paritaire comités voor arbeiders en bedienden.
  • 10mio euro voor 500 KMO's - vanaf 1 april "aanwervingspremies" mogelijk (04 april 2014)
    Sinds 1 april 2014 kunnen door KMO’s aanvragen ingediend worden in het kader van de maatregel “aanwervingspremies”, via de website www.agentschapondernemen.be/aanwervingspremie.
  • Studiedag '(om)wegen naar werk!' (04 april 2014)
    In onze grootsteden is één jongere op 3 werkloos. Als krantenkoppen een goede graadmeter zijn, dan wordt de stedelijke jeugdwerkloosheid al enige tijd erkend als één van de grote actuele samenlevingsproblemen. Laaggeschoolde jongeren krijgen in deze realiteit dubbele klappen. Tijd om de koppen bij elkaar te steken!
  • TALENTONTWIKKELAAR.BE: SAMEN BOUWEN AAN EEN STERKE ONDERNEMING (02 april 2014)
    Onze maatschappij is voortdurend in verandering en dus vormen een aantal demografische en maatschappelijke trends ook op de werkvloer een heuse uitdaging.
  • Werknemers kunnen vanaf vandaag ontslagmotivering vragen (01 april 2014)
    Vanaf vandaag 1 april kunnen ontslagen werknemers in de privésector hun werkgever om een papieren ontslagmotivering vragen. Daarnaast kan de werknemer ook een schadevergoeding krijgen als de arbeidsrechter oordeelt dat het om een 'kennelijk onredelijk' ontslag gaat.
  • VDAB breidt begeleiding uit tot 60 jaar (25 maart 2014)
    Vanaf 1 april trekt de VDAB de activeringsaanpak voor nieuwe werkzoekenden op tot 60 jaar. Daarmee zal de begeleiding van nieuwe werkzoekenden onder deze regering stapsgewijs opgetrokken zijn van 52 jaar bij het begin van deze regeerperiode naar 60 jaar op het einde ervan.
  • Wint u straks de 'Small Fleet Award 2014' voor een sterk bedrijfswagenvlootbeheer? (24 maart 2014)
    De Small Fleet Award van het vakblad Fleet & Business bekroont voor de vierde keer de vlootverantwoordelijken van een kleine vloot tot maximum 50 voertuigen.
    Niet alleen grote vloten, maar ook kleinere worden heden ten dage op een professionele manier beheerd, wellicht ook úw vloot. Stel u nu kandidaat voor de 'Small Fleet Award 2014'.
  • UNIZO over Equal Pay Day: Loonkloof vooral generatieprobleem en gevolg van individuele beroepskeuzes. Ook inkomenskloof bij vrouwelijke zelfstandigen. (18 maart 2014)
    - Inkomenskloof zelfstandigen 36,62% ten nadele van vrouwelijke zelfstandigen in hoofdberoep
    - Loonkloof leeftijds- en sectorgebonden en gevolg van individuele beroepskeuzes
    - Loonkloof bij 25 tot 34-jarigen bedraagt 3,4%, hoewel 35% deeltijds werkt
    - Loonkloofwet praktisch onuitvoerbaar
  • HR Square seminarie 'HRM in de KMO' - 27 maart 2014 te Gent (14 maart 2014)
    Voor het winnen van nieuwe klanten is – bij wijze van spreken – geen inspanning u te veel. Voor het behouden
    van goede klanten steekt u graag eens een tandje bij.
    Als u nu ook eens uw medewerkers als klant zou bekijken en benaderen?
    Tijdens dit seminarie worden concreet en praktisch onderzocht welke mogelijkheden en oplossingen er zijn om van uw
    medewerkers uw meest gemotiveerde en betrouwbare klanten te maken.
  • De C.O.O.L.E. tour trok op 11 maart door gans Vlaanderen (12 maart 2014)
    'De C.O.O.L.E. tour’, georganiseerd door UNIZO in samenwerking met Jobkanaal, trok op 11 maart door gans Vlaanderen.
  • KBC leent oudere werknemers uit (10 maart 2014)
    UNIZO gaat ook andere grote bedrijven aansporen
  • Adviespocket bedrijfswagens (10 maart 2014)
    Vorige week werd de adviespocket over bedrijfswagens gelanceerd. Deze gids is beschikbaar op papier en is tevens voor leden gratis beschikbaar als e-book.
  • UNIZO: 6 op 10 werkgevers laat werknemers onbeperkt surfen op het net (07 maart 2014)
    - 4 op 10 mag naar niet-werkgerelateerde sites surfen, zolang werk niet in gedrang komt
    - Werknemers online ambassadeurs van het bedrijf
  • Praktijkdag ‘Werken aan werkbaar werk’ - Antwerpen (07 maart 2014)
    In de voorbije periode heeft de Stichting Innovatie & Arbeid van de SERV gebouwd aan de toolkit ‘Werken aan werkbaar werk’ op www.werkbaarwerk.be. Dit ESF-project wordt mee gedragen door de sociale partners (UNIZO, Voka, ACV, ABVV, ACLVB, BB, Verso), Flanders Synergy, RESOC Mechelen, en het VOV-netwerk. Als afsluiter van dit project organiseren we op dinsdag 18 maart 2014 een studienamiddag waarbij de praktijk centraal staat, inspirerende voorbeelden van werkbare acties en initiatieven in sectoren en ondernemingen worden gepresenteerd, en waar we met u graag in discussie willen gaan over wat ook in uw organisatie en beroepspraktijk zou kunnen werken.

Vorige  |3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|  Volgende
Lid worden Infopakket

De HRM-Coach is een initiatief van UNIZO met de samenwerking van

 

partnerlogobalk_UNIZO_2014 
Stel uw vraag
BelgacomElectrabelKBCADMBZenito