In 2006 beslisten we om te investeren in innovatie en ontwikkeling van nieuwe assessment- en selectie technologieën. Onze klanten staan zelf immers ook niet stil en verwachten dan ook van ons dat we hen telkens state-of-the-art tools en resultaten kunnen bieden.
Onze R&D inspanningen resulteerden ondermeer tot de lancering van een nieuwe online selectietool: de Alpha Selector (www.alphaselector.com). Dit potentieel bepalend instrument verschaft klanten een objectief beeld van medewerkers en sollicitanten, in verstaanbare taal, over gedrag, prestaties, competentie en motivatie. De Alpha Selector oplossingen zijn kostenbesparend, internationaal inzetbaar, reeds in 7 talen en op maat in te richten.
Door de economische crisis van 2009 kwam de markt voor rekrutering en selectie bijna tot een volledige stilstand. Door onze innovatie konden we van deze periode gebruik maken om ons te heroriënteren op de noden van onze klanten, meer bepaald reorganisatie en downsizing, en zo onze activiteiten te herstructureren.
Vandaag aan het begin van 2010 is het duidelijk dat we in 2006 de juiste beslissing maakten om te investeren in de toekomst. Innovatie is voor ons de sleutel voor de toekomst.
Info: www.astyre.com
|
19/01/2010 | 
