- Aan welke doelstellingen kan/mag de loonbonus gekoppeld worden?
Welke doelstellingen kunnen vastgelegd worden?
- Bericht werknemers neerlegging
Bericht aan de werknemers van de neerlegging van toetredingsakte, met inbegrip van toekenningsplan, tot invoering van een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel.
- Bericht werknemers restultaat neerlegging
Bericht aan de werknemers van het resultaat van de neerlegging van toetredingsakte, met inbegrip van toekenningsplan, tot invoering van een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel.
- De geboortepremie, een interessant extraatje?
Eén van mijn bediendes bevalt binnenkort. Kan ik een fiscaalvriendelijk cadeau geven vanuit het bedrijf. Tot welk bedrag kan ik (best) gaan?
- Eindejaarscadeaus: ook voor uw werknemers?
Op het einde van het jaar rijst bij vele werkgevers de traditionele vraag hoe zij hun werknemers extra kunnen belonen voor hun ijver en inzet, bij voorkeur via een (para)fiscaal gunstige ver-loningsvorm. Wel opletten, want in 2011 werd er nogal wat gewijzigd aan die alternatieve verloningsvormen.
- Eventueel bestaand stelstel
Bijlage aan de toetredingsakte
- Hoelang kan/mag het plan voor de loonbonus duren?
- Hoeveel kilometervergoeding moet u betalen aan uw werknemers? (ADMB)
Indien uw werknemers voor beroepsdoeleinden hun eigen wagen gebruiken, wordt van u als werkgever verwacht dat u deze kosten terugbetaalt.
- In welke mate kan u uw werknemer een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen?
Bijvoorbeeld een vertegenwoordiger die regelmatig kleine uitgaven moet doen om zijn klantenrelaties naar behoren te verzorgen: kan ik die een forfaitaire onkostenvergoeding geven?
- Informatiefiche werknemer
Individuele informatiefiche inhoudende mededeling aan de werknemer bij elke afrekening van het resultaat van het niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel dat werk ingevoerd voor de referteperiode.
- Kan een werkgever beslissen om de loonbonus enkel aan bepaalde werknemers toe te kennen?
- Kan er een loonbonus uitgekeerd worden aan bedrijfsleiders?
- Kennisgeving introductie loonbonus aan werknemers
Kennisgeving betreffende de introductie van een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel aan de werknemers met ontvangstbewijs.
- Kennisgeving register van aanmerkingen aan isw
Invoering van een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel.
- Meest gestelde vragen over de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen of loonbonus.
Meest gestelde vragen over de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen of loonbonus.
- Moet ik ook voor 2011 ecocheques voorzien voor mijn werknemers?
In het vorige interprofessioneel akkoord (2009-2010), was er een nieuw netto voordeel voor de werknemers nl. ecocheques. In het nieuwe IPA (2011-2012) wordt hierover niet meer gesproken. Betekent dit dat wij hier nu als werkgevers van verlost zijn?
- Moeten maaltijdcheques collectief worden toegekend?
Is het toegelaten om verschillende arbeidsovereenkomsten te sluiten voor werknemers die al dan niet maaltijdcheques willen?
- Neerlegging toetredingsakte
Model met het oog op de neerlegging van toetredingsakte, m.i.v. toekenningsplan, tot invoering van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen.
- Ook maaltijdcheques voor ondernemers?
Kan u uzelf als onderenemer ook maaltijdcheques toekennen. Klopt dat? Hoe zit dat precies?
- Op wie kan de loonbonus toegepast worden?
