Duurzaam ondernemen doe je samen

Je bedrijf verduurzamen ontstaat van binnenuit en kan alleen samen. Daarom stel je best met je team een concreet DOE-actieplan op. Dit verhoogt de teamspirit en maakt dat iedereen zich makkelijker zal engageren om het plan uit te voeren. Tijdens het parcours zullen jullie ongetwijfeld hindernissen tegenkomen, maar dankzij goed overleg kunnen jullie die overwinnen. Daarom vormt de dialoog met je medewerkers de basis én de rode draad op weg naar een duurzamere onderneming.

Reflectie, oriëntatie, actie en dialoog. Hoe pak je de organisatie van de dialogen aan? Info en tips.
meer info >
Duurzaamheid in je onderneming. Wat denkt je team? Doe de scan en bepaal de prioritaire actiepunten.
meer info >
Verdeel de actiepunten over 8 actiedomeinen. Stel een TOP 10 op en het belang ervan voor de stakeholders.
meer info >
Zet de actiepunten om in acties mét een actieplan. Willen jullie iets meer? Schrijf een duurzaamheidsverslag.
meer info >

Het resultaat

In de ROADMAP legde je samen met je team een hele weg af. Met dialoog als rode draad doorheen het traject kregen jullie een beeld van wat duurzaam ondernemen voor de onderneming kan betekenen. Voor actiepunten bepaalden jullie prioriteiten. Jullie verdeelden ze over 8 actiedomeinen en stelden een TOP 10 samen met het belang ervan voor de belanghebbenden. Het traject mondt uit in een concreet actieplan. Hebben jullie de smaak te pakken? Zet dan het voorbereidend traject in voor het schrijven van een duurzaamheidsverslag!

Start ROADMAP