• Een goed idee
  • Van idee naar concept
  • Je ondernemingsplan
  • Startersactiviteiten
  • Individueel advies
  • Starterslectuur
  • Starterspas
  • Contact
  • Projectwerking
  • Hoofd- of bijberoep
  • Ondernemingsvorm
  • Steunmaatregelen
  • Opstartformaliteiten
  • Financieel plan
  • Overname
  • Sociale zekerheid
  • Boekhouding en BTW
  • Samenwerkingsformules
  • Vrije beroepen
  • Cijfers over starters
  • Starters TV
  • Starters aan het woord
  • E-nieuwsbrief
  • De ondernemerstest
  • Online startersbeurs
  • Advertentie
    UNIZO partners
    MetriWeb

    Wat krijg ik terug in ruil voor mijn sociale bijdragen?

    In ruil voor je sociale bijdragen ontvang je als zelfstandige:

    • kraamgeld bij de geboorte van een kind;
    • kinderbijslag;
    • terugbetaling van 'grote risico's'  bij ziekte(heelkundige ingrepen, hospitalisatie);
    • dagvergoeding in geval van werkonbekwaamheid (pas vanaf de tweede maand);
    • pensioen;
    • een faillissementsverzekering.

    Gezinsbijslag

    Onder gezinsbijslag vallen zowel het kraamgeld als de kinderbijslag.

    Het kraamgeld is een vast bedrag. Vanaf de zesde maand zwangerschap kan je het aanvragen bij het kinderbijslagfonds. Voeg bij je aanvraag een geneeskundig getuigschrift met de vermoedelijke geboortedatum. Vanaf de tweede maand vóór die vermoedelijke geboortedatum kan de som uitbetaald worden.

    • Eerste geboorte: 1.086,11 EUR
    • Tweede geboorte: 817,17 EUR

    De kinderbijslag wordt per maand uitbetaald aan de bijslagtrekkende (meestal vader of moeder).

    •  Eerste kind: 61,2 EUR
    •  Tweede kind: 148,34 EUR
    •  Derde kind: 221,47 EUR

    De kinderbijslag wordt uitbetaald voor schoolgaande kinderen tot 25 jaar. Bij de 6de, 12de, en 18de verjaardag van je kind stijgt de kinderbijslag. Verder bestaan er aanvullingen voor mindervalide kinderen, weeskinderen en kinderen van invalide of actieve mindervalide zelfstandigen.

    Ziekteverzekering

    De ziekteverzekering is gesplitst in twee delen: de gezondheidszorg en de uitkering wegens arbeidsongeschiktheid.

    De gezondheidsverzekering beschermt je tegen grote risico's (bevalling, opname in het ziekenhuis, enz.) en kleine risico's (zoals dokters-, apothekers-, kinesistherapiekosten,enz.) Deze laatsten zijn vanaf 2008 wettelijk verplicht inbegrepen in de sociale bijdragen die u moet betalen aan het sociaal verzekeringsfonds.

    De uitkeringsverzekering bij arbeidsongeschiktheid voorziet in een dagvergoeding als je je beroep om gezondheidsredenen moet stopzetten. Tijdens het eerste jaar arbeidsongeschiktheid spreken we van 'primaire arbeidsongeschiktheid'. Met die term wordt bedoeld dat je je vroegere beroep niet meer kan uitoefenen. Is je arbeidsongeschiktheid erkend door de geneesheer van je ziekenfonds, dan kan je aanspraak maken op de dagvergoeding. Deze vergoeding wordt maar uitbetaald vanaf de tweede maand arbeidsongeschiktheid. De eerste maand wordt dus niet vergoed.

    Vanaf het tweede jaar arbeidsongeschiktheid spreekt men van 'invaliditeit'. Dat betekent dat je geen enkel beroep meer kunt uitoefenen. Je krijgt in dit geval een verhoogde vergoeding.

    Uitkering wegens arbeidsongeschiktheid:

    • primaire ongeschiktheid: 
      23,36 EUR per dag zonder gezinslast 
      31,14 EUR per dag met gezinslast
    • invaliditeit (na de 12de maand)
      23,51EUR per dag zonder gezinslast
      31,35 EUR per dag met gezinslast
    • invaliditeit met volledige stopzetting
      25,78 EUR per dag zonder gezinslast
      34,38 EUR per dag met gezinslast


    In de uitkeringsverzekering is ook een moederschapsvergoeding voorzien voor zelfstandige vrouwen en de meewerkende echtgenoten. Sinds 1 juli 2007 kan de moeder zelf de lengte van de periode van bevallingsrust kiezen. Dit kan schommelen tussen 6 en 8 weken (tussen 7 en 9 weken voor een meerling). De wekelijkse vergoeding bedraagt 354,06 EUR.

    Pensioen

    Er bestaan twee soorten pensioenen: het rustpensioen en het overlevingspensioen.

    Het rustpensioen is een inkomen waarop je recht hebt na een loopbaan als zelfstandige. Een volledige loopbaan is 45 jaar voor een man en 44 jaar voor een vrouw.

    Om op pensioen te gaan moet je natuurlijk de pensioenleeftijd bereikt hebben. De normale pensioenleeftijd is 65 jaar voor mannen en 64 jaar voor vrouwen (vanaf 1/1/2009). Je kan wel vanaf 60 jaar met vervroegd pensioen. In dat geval wordt ke pensioen verminderd met 5% per jaar vervroeging. Deze vermindering zal evenwel niet toegepast worden indien men reeds 44 kalenderjaren heeft gewerkt.

    Het overlevingspensioen is een vergoeding die aan de overlevende echteno(o)t(e) wordt toegekend.  De uitkering wordt berekend op basis van de prestaties van de overleden echtgeno(o)t(e). De weduwe of weduwnaar moet wel minstens 45 jaar oud zijn.

    Faillissementsverzekering

    Gefailleerde zelfstandigen komen van 1 juli 2007 in aanmerking voor het behoud van rechten gedurende maximaal 4 kwartalen voor kinderbijslag en gezondheidszorgen, en een faillissementsuitkering gedurende 12 maanden.

    De uitkering bedraagt:

    - 813,99 EUR per maand voor gerechtigden zonder gezinslast;
    - 1081,88 EUR per maand voor gerechtigden met gezinslast.

     
     
    Extra
    Op deze site kan u informatie vinden rond onderwerpen die u als startende of gevestigde ondernemer aanbelangen. De verwante thema's voor bovenstaande tekst zijn:
    Cross-links
    • Sociale bijdrage
    • Sociaal Verzekeringsfonds
    • Pensioen
    • Kinderbijslag
    • Ziekteverzekering
    • Gezinsbijslag
    Thema
    • Sociaal statuut

    Printvriendelijke pagina
    Gebruikersnaam:
    Paswoord:

    Nog niet geregistreerd?
    Paswoord vergeten?
  • Eigenschappen ondernemer
  • BTW-plichtig
  • Belastingen éénmanszaak
  • Belastingen vennootschap
  •  
    UNIZO Startersservice, Spastraat 8, 1000 Brussel - privacy - Hosting door server hosting door COMBELL
    UNIZO Ondernemersnet
    Startersservice Home Electrabel KBC Zenito ADMB