Wat verandert er in 2010?

Wat verandert allemaal in 2010? Op deze pagina heeft u een overzicht van alle nieuwigheden die relevant zijn voor ondernemers en van toepassing vanaf 1 januari. 

Fiscale maatregelen

Milieu en energie

Uw sociale zekerheid

Uw personeelsbeleid

Crisismaatregelen

KMO-ondersteunende maatregelen

Fiscale maatregelen

Btw-verlaging horeca

Op 1 januari 2010 verlaagt het btw-tarief op het verschaffen van maaltijden van 21 naar 12%. Voor dranken blijft het tarief van 21% gelden en voor meeneemmaaltijden het tarief van 6%.

Eén van de voorwaarden voor deze btw-verlaging is de invoering van een geregistreerd kassasysteem voor horecazaken waar regelmatig maaltijden worden verbruikt. Vanaf 1 januari 2010 zijn starters en overnemers van deze horecazaken verplicht een elektronisch kasregister te gebruiken. Voor reeds gevestigde horeca-uitbaters is er een overgangsperiode van 3 jaar, tot 31 december 2012.

Wijziging btw-regels voor diensten
Op 1 januari 2010 treedt het zogenaamde Vat-package in werking. Hiermee wil Europa de btw-wetgeving vereenvoudigen en moderniseren. Zeker voor ondernemers die intracommunautair diensten leveren is dit van groot belang, aangezien met dit pakket ondermeer de plaatsbepaling voor intracommunautair dienstverkeer wijzigt. Tot nu toe was de basisregel dat de dienst wordt geacht plaats te vinden op de plaats waar de dienstverrichter is gevestigd, en waar dus de btw-wetgeving van dat land van toepassing is. Deze basisregel wordt vanaf 1 januari 2010 vervangen door twee nieuwe basisregels. Diensten verricht voor andere btw-plichtigen vinden in principe plaats waar de ontvanger van de dienst is gevestigd. Verricht u diensten voor niet-btw-plichtige klanten, dan blijft de regel dat de plaats van de dienst is daar waar de dienstverrichter is gevestigd.
Info: www.unizo.be/belastingcoach.

Beperking forfait beroepskosten bedrijfsleiders
Bedrijfsleiders hebben in de personenbelasting de keuze om hun kosten werkelijk te bewijzen of gebruik te maken van een wettelijk forfait van 5% van hun inkomsten, met een maximum in 2009 van € 3.590. Dit forfait verlaagt vanaf 1 januari 2010 naar 3%, het maximum wordt in dezelfde mate verlaagd.

Bedrijfswagens zwaarder belast
1. De aftrekbaarheid van brandstof wordt beperkt tot 75%.
2. Tot nu toe werd het bedrag dat een bedrijfswagen als ‘voordeel van alle aard’ voor de werknemer vertegenwoordigt bepaald in functie van de fiscale pk en de afstand van het woon-werkverkeer. Het principe blijft behouden, maar de CO2-uitstoot zal vanaf 2010 de fiscale pk’s vervangen. Wie meer vervuilt, zal meer van zijn loon zien afgaan.
3. Momenteel kan een bedrijf een bedrijfswagen aftrekken in functie van de CO2-uitstoot van de wagen, variërend tussen 60% en 90%. Vanaf 2010 wordt deze vork uitgebreid, van 50% tot 120%. Het laatste cijfer heeft betrekking op wagens zonder CO2-uitstoot, zoals elektrische wagens.

Forfaits voor verwarming en elektriciteit verhoogd
Wanneer de vennootschap of werkgever de kosten van verwarming en /of elektriciteit van de bedrijfsleiders, leidinggevend personeel of werknemers ten laste neemt, is er in hoofde van die bedrijfsleider of werknemer sprake van een voordeel van alle aard, dat voor de fiscus forfaitair wordt bepaald. Deze forfaits worden verhoogd.

Voor elektriciteit in 2010: € 740 bedrijfsleiders en leidinggevend personeel, € 370 andere verkrijgers
Voor elektriciteit vanaf 2011: € 820  bedrijfsleiders en leidinggevend personeel, € 410 andere verkrijgers
Voor verwarming in 2010: € 1.480 bedrijfsleiders en leidinggevend personeel; € 740  andere verkrijgers
Voor verwarming vanaf 2011: € 1.640 bedrijfsleiders en leidinggevend personeel, € 820 andere verkrijgers

E-facturatie
Papieren en elektronische facturen komen op gelijke voet te staan. Het elektronisch verzenden van facturen zal vanaf nu technologieneutraal kunnen gebeuren.

Wijzigingen fiscale steun energiebesparende maatregelen en milieuvriendelijke wagens
Belastingverminderingen voor nieuwbouw worden afgebouwd, maar er komt een nieuwe belastingvermindering voor energiearme woningen en zero-energie woningen. Er komt een belastingvermindering voor de aankoop van elektrische voertuigen en een verhoogde investeringsaftrek en versnelde afschrijvingen op investeringen in oplaadinstallaties.

Verlenging verlaagd btw-tarief in de bouwsector

De federale regering verlengt de tijdelijke verlaging van 21% naar 6% btw voor nieuwbouw op de eerste schijf van € 50.000 en op de afbraak en heropbouw van een woning tot eind 2010. Voorwaarde is dat de bouwaanvraag wordt ingediend vóór 1 april 2010.

Nieuwe koopjeswet komt er
In de loop van 2010 komt er in elk geval een grondige wijziging van de wet op de handelspraktijken, al moet die nog steeds gestemd worden.
- Het principiële verbod op koppelverkoop zal veranderen in een toelating, op voorwaarde dat het aanbod niet met verlies verkocht wordt en dat het niet strijdig is met de eerlijke handelspraktijken.
- De sperperiode voorafgaand aan de koopjes wordt korter en zal voortaan starten op 6 juni en op 6 december, de soldenperiodes van januari en juni blijven gehandhaafd
- Bij e-commerce zal voortaan meteen een betaling mogen geëist worden van de klant, de consument zal in ruil wel 14 dagen bedenktermijn krijgen in plaats van 7.

Andere criteria voor grote winkels
De criteria voor de inplanting van grote handelsvestigingen (groter dan 400 m²) worden aangepast. In de toekomst zal de aanvraag beoordeeld worden op basis van: ligging, bescherming van de consument, naleving sociale wetgeving, bescherming van het stedelijk milieu. De procedure blijft ongewijzigd.

Kleine ondernemingen vrijgesteld van Sabam voor muziek op werkvloer
In de loop van januari komt er een nieuwe mailing van Sabam naar ondernemingen met muziek op de werkvloer (exclusief voor het personeel). Ondernemingen met minder dan 9 voltijdse werknemers worden vrijgesteld van deze bijdrage. Voortaan zal men voor Sabam en SIMIM ook een eengemaakte aangifte kunnen doen via de website die in januari gelanceerd wordt.

Rookverbod in horecazaken met bereide eetwaren
Vanaf 1 januari geldt er een algemeen rookverbod in de horeca, behalve door de drankgelegenheden die enkel voorverpakte voedingswaren serveren die zonder enige bijkomende maatregel gedurende minstens drie maanden houdbaar blijven (chips, nootjes,...). Een afzonderlijke rookkamer is wel toegelaten maar in deze kamer, die geen doorgangszone mag zijn, mag niet worden geserveerd.

Ten vroegste vanaf 2012 en ten laatste tegen juli 2014 verdwijnt ook de uitzondering voor cafés en wordt een algemeen rookverbod voor de hele sector ingevoerd. De Kamer keurde op 17 december de nieuwe rookwetgeving definitief goed.

De wet moet enkel nog gepubliceerd worden in het Belgische Staatsblad. Alle informatie kan je terugvinden op www.roken-horeca.be, een website van de FOD Volksgezondheid.

Nieuw toeristisch logiesdecreet
Vanaf 1 januari 2010 treedt het nieuw toeristisch logiesdecreet in werking. De huidige regelgeving deelt de toeristische logies nog op in twee categorieën: hotels en openluchtrecreatieve verblijven. Het nieuwe logiesdecreet voorziet vijf categorieën: hotels, openluchtrecreatieve verblijven, gastenkamers en B&B, vakantiewoningen en vakantielogies. Momenteel worden de logiesvorm-specifieke comfortclassificatienormen (de zogenaamde ‘sterren-indeling’) en de herkenningstekens voor vergunde toeristische logies voorbereid.
Info: www.toerismevlaanderen.be

Privatisering herijking niet-automatische weegtoestellen
Vanaf 2010 wordt de herijking van de niet-automatische weegtoestellen toevertrouwd aan private keuringsinstellingen. Ondernemers kunnen zich hiervoor tot een erkende keuringsinstelling van hun keuze richten. Voor eenvoudige balansen met een weegvermogen kleiner dan 30 kg kunnen ondernemers eventueel een beroep blijven doen op de Metrologische dienst van de FOD Economie, die tot op heden de controle uitoefende.

Verlening Belgacap tot eind 2010
De federale overheid kan een aanvullende waarborg kredietverzekering toekennen aan leveranciers van goederen en diensten. De waarborg heet Belgacap en trad in voege vanaf 15 augustus. De federale overheid neemt nu tot eind 2010 een deel van de kredietverzekering van ondernemers over. De verlenging is een goede zaak voor ondernemers van wie de kredietverzekeraar niet langer het volledige bedrag wil dekken.

Milieu en energie
Strengere energieprestatie-eisen voor woningen
Voor nieuwe woningen met aanvraag tot stedenbouwkundige vergunning vanaf 1 januari 2010 komt er een verstrenging van de energieprestatie-eisen, van maximaal E-peil 100 naar 80. Voor gebouwen met bestemming “kantoor” blijft het maximaal E-peil voorlopig 100.

Minder steun voor nieuwe zonnepanelen
Eigenaars van fotovoltaïsche zonnepanelen die na 31 december 2009 in werking worden gesteld, hebben niet langer recht op een minimumsteun van € 450 per groenestroomcertificaat, maar slechts € 350 in 2010, en dit 20 jaar lang vanaf het in gebruik nemen van de installatie. Recent werd een overgangsregeling uitgewerkt die nog definitief goedgekeurd moet worden door het Vlaams Parlement. De overgangsregeling houdt in dat installaties die “grotendeels” zijn uitgevoerd vóór 31 december 2009 d.m.v. een voorlopige keuring (ook uit te voeren vóór 31 december) nog recht geven op groenestroomcertificaten met een waarde van  € 450, indien de definitieve keuring van de volledige installatie tegen uiterlijk 28 februari 2010 plaats vindt.

Uniek gemeentelijk loket voor milieu- en bouwvergunning
Wie voor een project zowel een stedenbouwkundige vergunning als een Vlarem-Klasse 2-milieuvergunning nodig heeft, kan die vanaf 1 januari 2010 samen aanvragen bij het “uniek gemeentelijk loket” in zijn gemeente of stad. Het uniek gemeentelijk loket geldt niet voor bedrijven met Vlarem-Klasse 1 –milieuvergunningsplicht.

Winkelpunten niet langer "verpakkingsverantwoordelijke" voor serviceverpakkingen
Winkelpunten zijn vanaf 2010 niet langer de "verpakkingsverantwoordelijke" voor serviceverpakkingen. Serviceverpakkingen zijn verpakkingen die toegevoegd worden op het moment van verkoop, bvb. broodzakken, charcuteriepapier, wegwerpdraagzakjes, geschenkverpakking, etc.
Vanaf 2010 worden de producenten of invoerders van die serviceverpakkingen de "verpakkingsverantwoordelijke", wat betekent dat ze zelf het nodige moeten doen om te voldoen aan de wettelijke terugname- en informatieplicht. Theoretisch zijn er twee manieren om hieraan te voldoen: ofwel zet de verpakkingsverantwoordelijke zelf een systeem op voor de inzameling en de recyclage van het verpakkingsafval, ofwel sluit hij aan bij Fost Plus. Omdat de eerste manier in veruit de meeste praktijkgevallen niet haalbaar is, zal men in de praktijk bijna steeds moeten aansluiten bij Fost Plus voor dieserviceverpakkingen, d.w.z. aangiftes indienen en bijdragen betalen aan Fost Plus in functie van hoeveelheden en aard van het verpakkingsmateriaal.

Uw sociale zekerheid
Verlenging van de crisismaatregelen
- De crisisuitkering voor zelfstandigen wordt verlengd tot 30 juni 2010
- Er is uitstel van betaling voor sociale bijdragen van het 1ste, 2de en 3de kwartaal 2010, mits betaling uiterlijk op 31 december 2010
- De verlengde aanvraagperiode voor de faillissementsverzekering (maximaal 9 i.p.v. 6 maand) blijft van toepassing voor alle faillissementen uitgesproken tot en met 30 juni 2010.
Info: http://sociaalverzekeringsfonds.zenito.be/svf/nieuw.cfm?sel=SOCZEK   
 
Hogere minimumpensioenen en uitkeringen
Op 1 augustus 2010 worden de minimumpensioenen voor zelfstandigen verhoogd met € 25 voor alleenstaanden en met € 20 voor een gezinspensioen. De minimumpensioenen zullen dan € 945,62 (alleenstaande) en € 1233,44 (gezin) per maand bedragen. Ook de hieraan verbonden arbeidsongeschiktheids- en faillissementsuitkeringen volgen deze stijging op 1 augustus 2010. Info: sociaalverzekeringsfonds.zenito.be.
 
Een familieplan voor ondernemers
Dit Familieplan vanaf 1 januari 2010 omvat 5 maatregelen voor de ondernemers:
•    Zelfstandigen met een ernstig ziek kind (bijvoorbeeld kanker of een zeldzame ziekte) krijgen een vrijstelling van betaling van sociale bijdragen en een gelijkstelling (behoud van pensioenrechten) voor het kwartaal dat op de onderbreking van de beroepsactiviteit volgt
•    Zelfstandigen die het levenseinde van hun kind of partner willen begeleiden zullen ook een vrijstelling van betaling van sociale bijdragen en een gelijkstelling (behoud van pensioenrechten) voor het kwartaal dat op de beroepsonderbreking volgt kunnen krijgen. Daarnaast zullen zij ook in aanmerking komen voor een uitkering van 1.840 euro
•    Net als de werknemers zal een zelfstandige moeder gedurende maximaal 24 weken haar moederschapsverlof kunnen verlengen, als in de eerste dagen na de geboorte van het kind wordt beslist dat het kind langere tijd in het ziekenhuis moet blijven
•    Als de moeder van een pasgeboren baby overlijdt zal het resterende saldo van het moederschapsverlof en de uitkeringen overgedragen worden aan de persoon die de zorg voor de baby overneemt
•    De moederschapsuitkeringen zullen sneller en maandelijks worden uitbetaald.
Info: sociaalverzekeringsfonds.zenito.be.

De vervangende ondernemer
Ten laatste op 1 april 2010 start de overheid een databank (register) op van "vervangende ondernemers" die –op zelfstandige basis- aan zelfstandigen die hun activiteit moeten onderbreken, de mogelijkheid biedt om de continuïteit van hun onderneming te verzekeren. De inschrijving in deze databank gebeurt via de ondernemingsloketten. Info: sociaalverzekeringsfonds.zenito.be.

Starten is aansluiten bij sociaal verzekeringsfonds
Starters mogen nu nog tot 90 dagen na de start van hun zelfstandige activiteit wachten om zich aan te sluiten bij een sociaal verzekeringsfonds.

Vanaf 1 april 2010 zullen ze zich moeten aansluiten uiterlijk op de dag van de start (datum activering ondernemingsnummer), op straffe van een administratieve boete tussen 500 en 2.000 euro. Info: sociaalverzekeringsfonds.zenito.be.

Uw personeelsbeleid
Ondersteuning van de werkgelegenheid
In de (nog goed te keuren) “wet ter ondersteuning van de werkgelegenheid” zitten onder meer deze maatregelen:
- Vanaf 1 januari 2010 wordt er op werknemers jonger dan 19 jaar geen sociale bijdrage meer betaald, tot 1 januari 2012.
- Er is vanaf 1 april 2010 geen startbaankaart meer nodig om -26-jarigen aan te werven met een startbaanovereenkomst. Alleen als er bijdrageverminderingen of activering worden toegekend blijft een werkkaart noodzakelijk.
- Bedrijven met meer dan 50 werknemers, die een “startbaanverplichting” hebben, mogen vanaf 1 januari 2010 de 3% jongeren (-26 jaar) die ze moeten aanwerven ook via stageplaatsen aan het werk zetten.
- Er komt in de loop van 2010 een bijdragevermindering voor het aanwerven van "mentoren" om stages van leerlingen en/of leraars in de onderneming te begeleiden.
- De leeftijdsvoorwaarde voor brugpensioen op 58 jaar (indien dit sectoraal kan) wordt opgetrokken tot 37 dienstjaren bij de mannen en 33 jaar bij de vrouwen.

Tijdelijke werkloosheid
Bedrijven kunnen nog altijd een beroep doen op het systeem van tijdelijke werkloosheid voor bedienden, crisiskrediet of arbeidsduurverkorting. Voor de eerst twee maatregelen moet er nog altijd een (eenvoudig) ondernemingsplan gestuurd worden aan de commissie ondernemingsplannen of een CAO worden afgesloten. Voor nieuwe plannen is de voorwaarde van "onderneming in moeilijkheden" iets versoepeld van 20 naar 15% omzetverlies. Voor wie al over een goedgekeurd ondernemingsplan beschikt, wordt de verlenging ervan zo eenvoudig mogelijk gemaakt. Wel is het zo dat een tijdelijke werkloosheid voor bedienden nu gepaard gaat met een aanvullende vergoeding van 5 euro per dag aan de bediende in kwestie. Alleen via CAO, overlegd plan of beslissing van de commissie kan daarvan afgeweken worden.

Brugpensioen
De loopbaanvoorwaarde voor een brugpensioen op 58 jaar (via sectorale of ondernemingsCAO) is sinds 1 januari 2010 verhoogd tot 37 jaar voor mannen en 33 jaar voor vrouwen.

Wijziging van bijdragevoeten
- 0,05% voor betaald educatief verlof (was 0,06%, ingevoerd vanaf vierde kwartaal 2009)
- Verhoging met 0,02% voor arbeidsongevallen

Crisismaatregelen
Tijdelijke crisismaatregelen (tijdelijke werkloosheid, crisistijdskrediet en arbeidsduurverkorting) zouden verlengd worden tot 30 juni 2010, maar de definitieve beslissing moet nog vallen. Daaraan gekoppeld is ook de afschaffing van het zogenaamde “vertrekvakantiegeld” voor deeltijdsen die minder uren gingen presteren.
Het wordt in 2010 extra aantrekkelijk om laaggeschoolde jongeren (-26) en ouderen (vanaf 45) aan te werven. De bijdragevermindering zou vanaf 1 januari worden versterkt (500 tot 1000 euro per kwartaal). Dit moet nog definitief in een KB gegoten worden.

Nieuwe regeling voor privégebruik gsm
Vanaf 1 januari 2010 komt er een nieuwe regeling voor de sociale bijdragen op gsm-gebruik. Een werkgever die een gsm ter beschikking stelt van zijn werknemer kan een eigen regeling uitwerken om het werkgedeelte en het privégedeelte te scheiden. Alleen op het privégedeelte moet een sociale bijdrage betaald worden. Als er evenwel geen goede regeling bestaat, wordt het privégedeelte op 12,5 euro per maand geschat.

De e-maaltijdcheque
In 2010 wordt de elektronische maaltijdcheque ingevoerd. Dit moet een einde maken aan de papieren rompslomp en dus een serieuze administratieve vereenvoudiging met zich meebrengen, zowel voor de handelaars als voor de werkgevers. De nodige wetgevende initiatieven zijn genomen, maar de eerste betalingen met de elektronische cheque worden pas verwacht midden 2010. De consument zal dan kunnen betalen met een kaart die is gekoppeld aan een maaltijdchequerekening. De papieren cheques verdwijnen echter niet. Gedurende drie jaar zullen beide systemen vermoedelijk naast elkaar blijven bestaan.

Ontslagpremie voor arbeiders

Elke arbeider die tussen 1 januari en 30 juni 2010 wordt ontslagen, krijgt een premie van 1.666 euro van de RVA. De werkgever betaalt daarvan een derde tenzij de arbeider in kwestie eerst gedurende een bepaalde periode in tijdelijke werkloosheid of crisistijdkrediet zat.

Aanwerven van laaggeschoolde jongeren
Het wordt in 2010 extra aantrekkelijk om laaggeschoolde jongeren (26) en ouderen (vanaf 45) aan te werven. De bijdragevermindering zou vanaf 1 januari worden versterkt (500 tot 1.000 euro per kwartaal). Dit moet nog definitief in een KB gegoten worden.

KMO-ondersteunende maatregelen
Starters-bvba met 1 euro kapitaal
Vanaf 2010 wordt het makkelijker een vennootschap op te richten, ook voor wie over weinig startkapitaal beschikt. De voorwaarden om zo’n Starters-bvba op te richten zijn:
- Het minimum maatschappelijk kapitaal is 1 euro.
- Na maximaal 5 jaar of zodra er 5 voltijdse werknemers in dienst zijn, wordt de Starters-bvba automatisch omgevormd tot een klassieke bvba of e-bvba (eenpersoons-bvba). Dan moet ook het kapitaal worden verhoogd naar dat van een normale bvba (18.550 euro). Tot zolang blijft de starter hoofdelijk aansprakelijk.
- Er moet een financieel plan worden opgesteld onder begeleiding van een expert (boekhouder, bedrijfsrevisor, enz.) om vroegtijdige faillissementen door gebrek aan ervaring te voorkomen.
- Eventuele winst kan niet uitgekeerd worden zonder het voordeel van het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting te verliezen.
- Verplichte reservatie van 25% van de winst. Bij een bvba is dit slechts 5%.
- De Starters-bvba is in de eerste plaats voorbehouden voor natuurlijke personen die een zaak willen opstarten. Rechtspersonen kunnen geen Starters-bvba oprichten en evenmin natuurlijke personen die al meer dan 5% van de aandelen bezitten in een reeds bestaande bvba.

Waarborgregeling ook voor overbruggingskredieten
De Vlaamse Waarborgregeling, die de financiering van KMO's door de banken moet vergemakkelijken, kan vanaf januari 2010 ook toegepast worden op overbruggingskredieten. Deze waarborg vanwege de overheid zal dus ook ingeschakeld kunnen worden bij bv. een krediet dat dient om het bedrijfskapitaal van de KMO terug op te krikken.
Info: www.waarborgregeling.be

Winwinlening wordt verruimd

De winwinlening, een achtergestelde lening met fiscale voordelen, kon tot nu toe alleen toegekend worden aan starters en voor een maximum bedrag van 50.000 euro.

De Vlaamse regering besliste principieel om in de loop van 2010 deze lening van vrienden, kennissen en familieleden nu uit te breiden naar alle (bestaande) KMO's, en voor een maximum van 100.000 euro. Info: www.pmvlaanderen.be

Brusselse anticrisismaatregelen verlengd tot 31 december 2010.
- de garantie van het Waarborgfonds die verhoogd is van 65% naar 80%. Aanvragen kunnen via uw bank ingediend worden. Kan gebruikt worden voor investeringskredieten en ook voor bedrijfskapitaal. Alle info op www.brusselswaarborgfonds.be bij 'snelwaarborg'. - de B2E-KMO Brussel kent leningen toe, voor een minimumtermijn van 3 jaar, om investeringen van Brusselse KMO's te financieren. De aanvragen voor cofinanciering worden ingediend door de kredietinstellingen waarmee B2E-KMO Brussel een overeenkomst heeft afgesloten. Zie ook http://www.gimb.be .

Registratie van opleidingsplan voor PC 218
Op 16 juli 2009 werd de nieuwe CAO afgesloten voor het paritair comité 218. In deze CAO wordt de noodzaak voor opleidingen binnen alle ondernemingen van het ANPCB bevestigd door de sociale partners. De wekgevers hebben er zich toe verbonden dat de bedienden uit het paritait comité 218 vier opleidingsdagen hebben, en dit in de periode 2010-2011. De ondernemer kan een opleidingsplan laten registreren bij het Sociaal Fonds. Dit biedt tal van voordelen, en de ondernemer kan gemakkelijker de opleidingsplicht nakomen. Deze registratie kan vanaf 1 oktober 2009 online via http://www.sfonds218.be. Wie vorig jaar een opleidingsplan registreerde, kan dit gewoon verlengen, eveneens op http://www.sfonds218.be.

Softwareregularisatie voor KMO's (BSA)

UNIZO en Business Software Alliance (BSA), de wereldwijde organisatie van softwarebedrijven, hebben een akkoord bereikt voor een "legaal softwarebeleid" bij KMO's. Concreet houdt het een softwareregularisatie in tot 1 april 2010. Tot die datum zijn de leden van UNIZO vrijgesteld van juridische acties van BSA.

In ruil voor die opschorting verbindt UNIZO er zich toe om haar leden aan te moedigen om zelf hun licenties te controleren en de software die op hun systemen is geïnstalleerd, indien nodig, te legaliseren, of, minimaal de software van hun systemen te verwijderen. Beide partners lanceren voor eind 2009 nog een gezamenlijke sensibiliseringscampagne, onder meer met infosessies. Alle info hier op www.unizo.be/bsa.