De 4/5 de werkregeling van uw werknemer via ouderschapsverlof komt u niet goed uit. Kan u die (tijdelijk) intrekken?

Sorry! Toegang tot deze pagina werd voorbehouden aan UNIZO leden.

Laatste aanpassing: 
29/09/2015

Sinds vorige maand neemt uw werknemer ouderschapsverlof op, en dit volgens een 4/5 regeling voor een periode van 20 maanden. Nu het drukke seizoen er aan komt blijkt dit niet zo praktisch. Het liefst zag u een wijziging zodat de werknemer tijdens het hoogseizoen toch voltijds komt werken. Of bestaat de mogelijkheid om hem in deze periode een andere functie te laten uitvoeren?

Meer over: Ouderschapsverlof, Verlof
Thema: Personeel

Je ziet meer als UNIZO lid

Deze inhoud is enkel voor UNIZO-leden, of word nu lid.

Je ziet meer als UNIZO lid

Bent u reeds UNIZO-lid? Log dan in met uw UNIZO account. Anderzijds kan je een lidmaatschap aanvragen.

Op zoek naar meer ondernemersinfo?

Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.

Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.

Ons adviesteam staat voor je klaar!