Heeft een werknemer recht op gewaarborgd loon voor een doktersbezoek of een onderzoek?

Sorry! Toegang tot deze pagina werd voorbehouden aan UNIZO leden.

Laatste aanpassing: 
19/08/2022

Als werkgever bent je enkel gewaarborgd loon verschuldigd wanneer jouw werknemer arbeidsongeschikt is en een doktersattest kan voorleggen dat dit bevestigt. Wat dan met afwezigheden die wel een medische context hebben maar waarbij het niet gaat om arbeidsongeschiktheid? Bijvoorbeeld een doktersbezoek om resultaten van een bloedonderzoek te bespreken of een scan om het herstel na een operatie op te volgen?

Meer over: Gezondheid-Welzijn-HRM, Arbeidsongeschiktheid
Thema: Personeel

Je ziet meer als UNIZO lid

Deze inhoud is enkel voor UNIZO-leden, of word nu lid.

Je ziet meer als UNIZO lid

Bent u reeds UNIZO-lid? Log dan in met uw UNIZO account. Anderzijds kan je een lidmaatschap aanvragen.

Op zoek naar meer ondernemersinfo?

Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.

Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.

Ons adviesteam staat voor je klaar!