Heeft een werknemer recht op terugkeer naar de oude functie na ouderschapsverlof?

Sorry! Toegang tot deze pagina werd voorbehouden aan UNIZO leden.

Laatste aanpassing: 
29/09/2015

Eén van uw werknemers komt binnenkort opnieuw werken, na drie maanden voltijds ouderschapsverlof.  Intussen zit er al even een andere werknemer op zijn stoel.  Bestaat er zoiets als een recht op terugkeer naar de oude functie na ouderschapsverlof, of mag u die werknemer in een andere functie inzetten?

Meer over: Ouderschapsverlof, Verlof
Thema: Personeel

Je ziet meer als UNIZO lid

Deze inhoud is enkel voor UNIZO-leden, of word nu lid.

Je ziet meer als UNIZO lid

Bent u reeds UNIZO-lid? Log dan in met uw UNIZO account. Anderzijds kan je een lidmaatschap aanvragen.

Op zoek naar meer ondernemersinfo?

Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.

Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.

Ons adviesteam staat voor je klaar!