Hoe een exitgesprek aanpakken?

Laatste aanpassing: 
18/12/2015

Een exitgesprek betekent stilstaan bij het vertrek van een medewerker. Exitgesprekken met medewerkers die uw onderneming verlaten, kunnen veel bruikbare informatie opleveren die u in staat stellen om pijnpunten aan te pakken en vervolgens uw beleid aan te passen.

Meer over: Ontslag, Ontslagmotivering, Gezondheid-Welzijn-HRM, HRM
Thema: Personeel

Je ziet meer als UNIZO lid

Deze inhoud is enkel voor UNIZO-leden, of word nu lid.

Op zoek naar meer ondernemersinfo?

UNIZO ondernemerslijn - 0800 20 750Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.

Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.

Ons adviesteam staat voor je klaar!