Hoe een exitgesprek aanpakken?
Laatste aanpassing:
18/12/2015Een exitgesprek betekent stilstaan bij het vertrek van een medewerker. Exitgesprekken met medewerkers die uw onderneming verlaten, kunnen veel bruikbare informatie opleveren die u in staat stellen om pijnpunten aan te pakken en vervolgens uw beleid aan te passen.
Was dit advies interessant?:
Meer over: Ontslag, Ontslagmotivering, Gezondheid-Welzijn-HRM, HRMThema: Personeel
Je ziet meer als UNIZO lid
Deze inhoud is enkel voor UNIZO-leden, log in met je UNIZO account of word nu lid.
Op zoek naar meer ondernemersinfo?
Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.
Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.
Ons adviesteam staat voor je klaar!
