De winstpremie bestaat sinds 1 januari 2018 en vervangt de weinig populaire ‘deelname in de winst’. Met de winstpremie kan je als werkgever een deel van je winst als bonus toekennen aan werknemers. Het doel van deze premie is de koopkracht van de werknemers te verbeteren en de ontwikkeling van ondernemingen te bevorderen. Belangrijk: enkel een vennootschap kan een winstpremie geven, een eenmanszaak niet.
De loonbonus (officieel: ‘niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel’) zag 10 jaar eerder het licht, op 1 januari 2008. Het is een bonus voor medewerkers, die afhangt van collectieve resultaten. Dat kunnen resultaten zijn van jouw onderneming, een groep van ondernemingen of van een duidelijk omschreven groep medewerkers die je bepaalt op basis van objectieve criteria zoals functie, afdeling, ... Belangrijk om te weten is dat je de twee premies perfect kan combineren.
(Als je ingelogd bent met je UNIZO-account (rechts bovenaan), kan je hieronder verder lezen!
Deze inhoud is enkel voor UNIZO-leden, log in met je UNIZO account of word nu lid.
Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.
Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.
Ons adviesteam staat voor je klaar!