Kan een ontslagen werknemer zijn resterende vakantiedagen opnemen?

Laatste aanpassing: 
28/09/2015

Als u een werknemer ontslaat, dan kan deze de resterende vakantiedagen opnemen. De opname daarvan schorst de opzeggingstermijn, net als de inhaalrustdagen wegens overuren. Deze wegens arbeidsduurvermindering schorsen de opzeggingstermijn niet.

Was dit advies interessant?: 
Meer over: Opzeggingstermijn, Jaarlijkse vakantie, Ontslag, Verlof
Thema: Personeel

Je ziet meer als UNIZO lid

Deze inhoud is enkel voor UNIZO-leden, of word nu lid.

Op zoek naar meer ondernemersinfo?

UNIZO ondernemerslijn - 0800 20 750Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.

Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.

Ons adviesteam staat voor je klaar!