Sorry! Toegang tot deze pagina werd voorbehouden aan UNIZO leden.
Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt wordt door een ongeval of een plotse ziekte, dan heeft hij recht op gewaarborgd loon tot op het moment dat hij kan terugvallen op een uitkering van het ziekenfonds. Een kostelijke zaak maar als werkgever heb je hier uiteraard alle begrip voor. Je hebt het echter wat moeilijker met het doorbetalen van het loon wanneer het gaat om een geplande en vooral om een niet noodzakelijke medische ingreep zoals bijvoorbeeld een schoonheidsoperatie. Moet je in dergelijke gevallen altijd gewaarborgd loon betalen?
Deze inhoud is enkel voor UNIZO-leden, log in met je UNIZO account of word nu lid.
Bent u reeds UNIZO-lid? Log dan in met uw UNIZO account. Anderzijds kan je een lidmaatschap aanvragen.
Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.
Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.
Ons adviesteam staat voor je klaar!