Tijdelijke werkloosheid wegens corona
Laatste aanpassing:
18/01/2022Systeem van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht verlengd tot 31/03/2022!
De federale regering heeft op vraag van UNIZO beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid te verlengen tot en met 31 maart 2022.
Hierdoor kan alle tijdelijke werkloosheid te wijten aan het coronavirus worden beschouwd als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht, voor alle werkgevers en werknemers. Het is van geen belang of je erkend bent als een uitzonderlijk hard getroffen onderneming of behoort tot een uitzonderlijk hard getroffen sector.
Het kan hierbij gaan om een volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of een gedeeltelijke schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. Het bestaande stelsel van tijdelijke werkloosheid kan bijgevolg dag per dag worden toegepast.
Dit systeem is een afwijking van de strikte definitie van het begrip overmacht.
Wat moet je doen om tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona in te roepen?
Tijdelijke werkloosheid door corona en vakantie(geld).
Hoe zit dat nu precies?
Hoe pak je het best concreet aan in jouw bedrijf?
Neem hiervoor contact met Liantis, de aanbevolen HR-partner van UNIZO.
Meer vragen over corona en je personeel?
Hoe kan ik mijn personeel veilig tewerk stellen?
Mag ik mijn werknemers verplichten om zich te laten vaccineren?
Wat zijn de regels inzake telewerk in coronatijden?
Was dit advies interessant?:
Meer over: CoronaThema: Actueel
Op zoek naar meer ondernemersinfo?
Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.
Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.
Ons adviesteam staat voor je klaar!
