Wat is de opzeggingstermijn bij beëindiging in geval van tijdelijke werkloosheid?

Laatste aanpassing: 
03/06/2015

De werknemer heeft de mogelijkheid om ontslag te nemen zonder opzegging gedurende de periode van economische werkloosheid. Dit recht wordt ook erkend wanneer de periode van werkloosheid wegens slecht weer een maand overschrijdt. 

De opzegging van de arbeidsovereenkomst blijft evenwel mogelijk. In geval van ontslag door de werknemer loopt de opzeggingstermijn waarvan kennis gegeven werd vóór of tijdens de periode van werkloosheid wegens slecht weer of wegens economische redenen door. De opzeggingstermijn wordt dus niet geschorst gedurende deze schorsingsperiodes. In geval van ontslag door u daarentegen, loopt de opzeggingstermijn niet door gedurende deze zelfde schorsingsperiodes.

Meer over: Ontslag, Opzeggingstermijn
Thema: Personeel

Op zoek naar meer ondernemersinfo?

UNIZO ondernemerslijn - 0800 20 750Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.

Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.

Ons adviesteam staat voor je klaar!