Wat is een arbeidsovereenkomst met ontbindende tijdsbepaling?

U kan in de arbeidsovereenkomst vastleggen dat de arbeidsovereenkomst blijft voortbestaan totdat een bepaalde gebeurtenis zich in de toekomst (zeker) zal voordoen. Een arbeidsovereenkomst met ontbindende tijdsbepaling is dus geldig.

De arbeidsovereenkomst met ontbindende tijdsbepaling is in beginsel immers te beschouwen als een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd.

Meer over: Ontslag, Ontbindende voorwaarde
Thema: Personeel

Op zoek naar meer ondernemersinfo?

UNIZO ondernemerslijn - 0800 20 750Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.

Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.

Ons adviesteam staat voor je klaar!