Wat gebeurt er bij ontslag om dringende reden?

Een ontslag om dringende reden wijst op een zware fout van uw werknemer. Dit soort van ontslag heeft dan ook zware gevolgen.

Het is een ontslag op staande voet: de werknemer heeft dus geen recht op een opzeggingstermijn, noch op een opzeggingsvergoeding. Hij moet de onderneming onmiddellijk verlaten.

Vermits het ontslag een gevolg is van een zware fout van de werknemer kan de RVA bovendien beslissen de werkloosheidsuitkeringen te schorsen of niet toe te kennen.

Meer over: Ontslag, Dringende reden
Thema: Personeel

Op zoek naar meer ondernemersinfo?

UNIZO ondernemerslijn - 0800 20 750Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.

Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.

Ons adviesteam staat voor je klaar!