Wat gebeurt er wanneer u de redenen voor het ontslag niet meedeelt, ondanks de vraag van de werknemer?

Laatste aanpassing: 
03/06/2015

Wanneer u de concrete redenen van het ontslag niet meedeelt aan de werknemer die daarom vraagt, kan de werknemer voor de arbeidsrechtbank een boete vorderen die overeenstemt met 2 weken loon.

Meer over: Ontslagmotivering, Ontslag
Thema: Personeel

Op zoek naar meer ondernemersinfo?

UNIZO ondernemerslijn - 0800 20 750Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.

Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.

Ons adviesteam staat voor je klaar!