In beginsel kan u ontbindende voorwaarden geldig opnemen in arbeidsovereenkomsten. U moet wel rekening houden met volgende voorwaarden:
Een aantal gebeurtenissen mogen niet als ontbindende voorwaarde worden opgenomen:
Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.
Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.
Ons adviesteam staat voor je klaar!