Welke opzeggingstermijn in geval van ontslag met het oog op een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (voormalig brugpensioen)?

Laatste aanpassing: 
23/07/2015

Wanneer de onderneming erkend is als ‘onderneming in moeilijkheden’ of ‘onderneming in herstructurering’ om een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag te kunnen genieten, kunnen de opzeggingstermijnen verkort worden tot minimum 26 weken.

Meer over: Ontslag, Opzeggingstermijn, Pensioenen, Loon en -voordelen
Thema: Personeel

Op zoek naar meer ondernemersinfo?

UNIZO ondernemerslijn - 0800 20 750Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het UNIZO Kennisnet:
geef je zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.

Of contacteer UNIZO Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.

Ons adviesteam staat voor je klaar!