Durf groeien

De kans is groot dat je op een gegeven moment handen tekortkomt. De oplossing: taken delegeren, zodat jij je opnieuw kunt focussen op de uitdagingen van morgen. Tijd om extra personeel aan te werven, dus. Dat is iets om trots op te zijn, want het is vaak de noodzakelijke hefboom voor omzetgroei of uitbreiding.

Een duidelijk toekomstperspectief is cruciaal: organiseer je bedrijf op de volgende groeifase, niet op de huidige. Personeel aanwerven dat meedenkt, past perfect in dat plaatje, want het helpt ook je bedrijf vooruit.

Je eerste werk is onderzoeken welke functies en competenties je precies nodig hebt. Een opleiding zoals Jobstap zet je alvast op weg.

Klaar om de sprong te wagen? Vorm je dan eerst een duidelijk beeld van de loonkosten en de rendabiliteit. Zijn er misschien tussenstappen mogelijk zoals uitzendarbeid, een freelancer, of een flexi-jobber?

Antwoorden op al je vragen rond aanwerving vind je in onze Adviespocket over aanwerven.

Wist je dat UNIZO je ook hiermee kan verder helpen? Onze ervaren UNIZO-adviseurs begeleiden je in de groei van je onderneming.

Ontdek onze persoonlijke begeleidingen