OPINIE - Van hink-stap-sprong naar kwantumsprong 

Voor de derde week op rij informeren we u graag over wat het #zomerakkoord voor u kan betekenen. Zo krijgen na de horeca nu ook de voedingswinkels ,kappers en schoonheidsverzorgers flexi-jobs. Wie reeds een (deeltijdse) job heeft, mag onbeperkt bijspringen. De werkgever betaalt 25 % werkgeversbijdragen en kan tenminste weer personeel vinden. Een goede zaak, waarvoor UNIZO al lang ijverde. En geen overbodige luxe in sectoren die vandaag een stevige duw in de rug kunnen gebruiken. Toch ook een kanttekening bij deze maatregel. Want ze is een oplossing op maat, maar doet niets aan het structurele probleem waar bijna iedere ondernemer in elke sector onder lijdt: onze loonlasten die tot de hoogste in de wereld behoren. Omdat ondernemen en aanwerven hierdoor bijzonder lastig worden, voorziet men allerlei uitzonderingen en oplossingen op maat. Op zich zijn die vaak een stap in de goede richting, maar laten we toch het grotere geheel niet uit het oog verliezen. Namelijk een structurele oplossing voor de hoge loonlasten voor alle ondernemers. Tot zolang zijn deze tussenoplossingen de keuze voor een middenweg. En wie in een competitieve economie de middenweg kiest, loopt het risico op een bepaald moment overreden te worden. Daarom: namens de retailsector bedankt voor deze hink-stap-sprong, maar laten we vooral blijven gaan voor een kwantumsprong voor al onze ondernemers…..

Bart Lodewyckx - gedelegeerd bestuurder UNIZO Limburg