Geen school van 9 tot en met 13 november, wat nu met je personeel met schoolgaande kinderen?

De herfstvakantie duurt langer dan normaal. De week van 9 tot 13 november blijven de scholen onherroepelijk dicht in een poging om het aantal besmettingen een halt toe te roepen. Maar wat nu? Wat kunnen jouw werknemers doen wanneer ze geen opvang voor hun kinderen hebben? 

Waar hebben je werknemers recht op? 

Hebben je werknemers nog verlof of recup staan, dan kunnen ze uiteraard dit eerst opnemen. Daarnaast is er nog het onbetaald verlof of het familiaal verlof (zonder loon). Maar specifiek voor 9, 10, 12, en 13 november mogen je werknemers uitzonderlijk tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door corona aanvragen. De werknemer moet je hier onmiddellijk van op de hoogte brengen. Je mag de tijdelijke werkloosheid niet weigeren.  

Meer over: Corona
Thema: Actueel