UNIZO bezorgd over 1000 euro-premie werknemers en over outplacement bij medische overmacht

UNIZO is bezorgd over de premie van 1.000 euro, onbelast, voor nieuwe werknemers die minsten drie maanden in dienst blijven, waarover de regeringspartijen het eens zouden zijn. De maatregel zou deel uitmaken van de arbeidsdeal, om meer mensen aan het werk te krijgen en te houden. "We zien niet in hoe deze maatregel bijdraagt aan de tewerkstelling", reageert Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van UNIZO. "Hiermee jaag je werkgevers vooral nodeloos op extra kosten. Werknemers zullen er immers de facto van uitgaan dat ze die premie van 1.000 euro ontvangen, als ze maar drie maanden of langer bij hun baas blijven. Ook als die werknemers vooral aan boord blijven omwille van de interessante jobinhoud, de goede werksfeer, de correcte arbeidsvoorwaarden... Dit komt de in de praktijk gewoon neer op een extra kost voor onze KMO's die hier, omwille van de concurrentie met grotere, kapitaalkrachtige werkgevers moeilijk onderuit zullen kunnen."

Ook het voorstel om outplacement toe te kennen aan werknemers die door medische overmacht het bedrijf moeten verlaten, op kosten van de werkgever, is problematisch UNIZO. "Uiteraard moeten deze mensen maximaal begeleid worden om opnieuw aan de slag te kunnen in een nieuwe functie bij een ander bedrijf", benadrukt Danny Van Assche van UNIZO. "Maar het gaat niet op om onze werkgevers, die helemaal geen schuld hebben aan die medische overmacht, voor de kosten daarvan te laten opdraaien. Dat is niet alleen onrechtvaardig, het schrikt werkgevers ook extra af om sollicitanten met een medisch verleden een kans te geven. Die maatregel werkt dus net averechts. Bij UNIZO pleiten we al lang om werkgevers net meer te ondersteunen bij het opstellen van re-integratieplannen om arbeidsongeschikte werknemers opnieuw aan het werk te krijgen. De VDAB en het RIZIV nemen hier al een belangrijke rol op en ook binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR) wordt hier verder constructief aan gewerkt, samen met minister De Block."

Meer weten: Contacteer UNIZO-woordvoerder Filip Horemans
M 0478/22.37.51 - E filip.horemans@unizo.be