UNIZO over aangekondigd vaderschapsverlof zelfstandigen: "Nice to have, maar vooral ook nood aan flexibele kinderopvang"

UNIZO staat principieel niet afkerig tegenover de invoering van betaald geboorteverlof voor zelfstandige vaders, zoals zopas aangekondigd door KMO-minister Denis Ducarme en vorig jaar voorgesteld door Kamerlid Griet Smaers (CD&V). "We bepleiten vanuit UNIZO al geruime tijd een sociale bescherming voor zelfstandigen, die gelijkwaardig is aan die voor werknemers", zegt Caroline Deiteren, hoofd van de sociale cel binnen de UNIZO-studiedienst. "Dus als vaders met een werknemersstatuut tien dagen betaald vaderschapsverlof kunnen nemen, moet dat in principe ook voor zelfstandige vaders kunnen."

"Maar", gaat Caroline Deiteren verder, "Bij jonge zelfstandige gezinnen lopen privé en bedrijf sterk door elkaar. Vooral het combineren van de zorg voor het gezin met het blijven managen van de zaak, stelt hen dus voor grote uitdagingen.  Vaderschapsverlof kan daarbij een hulp bij bieden, maar in de praktijk hebben zelfstandigen eerder nood aan meer en flexibele opvang, ook tijdens de weekends."

Als het om hun sociaal statuut gaat, liggen zelfstandigen overigens vooral wakker van hun te lage pensioenen (92 %) en hun te beperkte bescherming bij arbeidsongeschiktheid (64 %), blijkt uit UNIZO-onderzoek. "Bij een stapsgewijze verbetering van het sociaal statuut zelfstandigen, binnen de budgettaire mogelijkheden, moeten en zullen we vanuit UNIZO dan ook prioritair blijven inzetten op dat betere pensioen en een degelijker vangnet bij arbeidsongeschiktheid", aldus nog Caroline Deiteren.

Meer weten? Contacteer UNIZO-woordvoerder Filip Horemans
M 0478/22.37.51 - E filip.horemans@unizo.be