Workshop: Kiezen voor talent
(H)erken je eigen talenten en kom te weten hoe je je eigen talenten en die van je medewerkers kan versterken? En hoe kan je deze talenten het beste inzetten binnen jouw onderneming?

(H)erken je eigen talenten en kom te weten hoe je je eigen talenten en die van je medewerkers kan versterken? En hoe kan je deze talenten het beste inzetten binnen jouw onderneming?
Luk Dewulf heeft het thema “talent” op de kaart gezet. Hij is auteur van diverse boeken en talent- en burn-outcoach. Hij geeft lezingen in binnen- en buitenland en ondersteunt organisaties in het introduceren van talentgericht werken.
In de workshop 'Kiezen voor talent' leer je via interactieve oefeningen, uitwisseling van ervaringen en zelfreflectie hoe je je talent het best kan inzetten voor je job.
Opbouw van de workshop:
- Wat zijn de belangrijkste concepten?
- Duiding van de talenten van de deelnemers
- Hoe helpt het kijken vanuit talent bij het kijken naar diversiteit en inclusie?
- Hoe kunnen kan je je eigen talenten verbinden met jouw rol/functie binnen de onderneming?
Praktisch:
Om te kunnen deelnemen aan deze workshop bezorgen we jou vooraf een code zodat je via de zelftest op www.mytalentbuilder.com je eigen talenten kan herkennen, deze worden dan verder besproken tijdens de workshop. Na afloop van de workshop ontvang je het boek 'Ik kies voor mijn talent' (*).
Programma:
- 08:30 - Welkom: Elk-Talent- Aan-Boord
- 09:00 - 12:30 Workshop 'Kiezen voor Talent' met Luk Dewulf
(*) het boek wordt enkel ter beschikking gesteld bij deelname aan de workshop en wordt niet opgestuurd bij afwezigheid.
Deze workshop wordt u gratis aangeboden dankzij het Europa WSE . Het invullen van de HRscan is een meerwaarde voor jouw deelname aan deze sessie, dankzij deze HRscan kunnen wij een kosteloos advies i.v.m. uw personeelsbeleid aanbieden.
De activiteiten van Elk-Talent- Aan-Boord worden georganiseerd voor ondernemers (en niet voor HR consultancy). Gelieve 1 deelnemer/bedrijf in te schrijven.
Andere sessies over dit onderwerp gaan door in: