Wat als uw werknemer ziek wordt of een ongeval heeft?

Zieke werknemers hebben recht op loon onder bepaalde voorwaarden gedurende een bepaalde periode:

  • Bij een bediende betaalt u de eerste 30 kalenderdagen van de ziekte gewoon door. Tijdens de proefperiode, of als het gaat om een arbeidsovereenkomst van duidelijk omschreven werk of bepaalde duur van maximum 3 maanden, geldt echter de regeling voor arbeiders.
  • Bij een arbeider met minstens 1 maand anciënniteit, betaalt de werkgever de eerste week volledig. Vanaf de 8ste tot en met de 14de kalenderdag betaalt de werkgever 85,88% van het loon.
  • De rest van de eerste 30 kalenderdagen zal de mutualiteit een uitkering betalen en betaalt u enkel een opleg.

Wordt uw werknemer het slachtoffer van een arbeidsongeval, dan moet u dit onmiddellijk aangeven aan de verzekering. Die betaalt niet alleen de medische kosten, maar ook het loon in geval van arbeidsongeschiktheid door dit ongeval. Opdat de werknemer geen nadeel zou ondervinden, betaalt u het loon verder gedurende de eerste maand. De verzekering betaalt dit terug.

Meer over: Aanwerven, Gezondheid-Welzijn-HRM, Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsveiligheid
Thema: Personeel

Op zoek naar meer ondernemersinfo?

UNIZO ondernemerslijn - 0800 20 750Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het Unizo Kennisnet:
geef uw zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.

Of contacteer Unizo Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.

Ons adviesteam staat voor u klaar!