Welke bijkomende kosten rekenen bij de aanwerving van uw eerste werknemer?

Naast de kost van de lonen en de sociale zekerheid, moet u ook rekening houden met diverse andere kosten.

• Als werkgever bent u verplicht om een arbeidsongevallenverzekering af te sluiten, bij een gewone verzekeringsmaatschappij, vóór de eerste werknemer in dienst komt.
• U bent ook verplicht om aan te sluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming, die medisch toezicht houdt op uw werknemers, en u adviseert inzake hygiëne, gezondheid en veiligheid op de werkplaatsen.
• Aansluiting bij een sociaal secretariaat neemt u een boel administratie uit handen, maar daar staat uiteraard een beheerskost tegenover.
• Hou rekening met eventuele extralegale voordelen die meer en meer courant zijn vb. maaltijdcheques, sociaal abonnement, wagen, groepsverzekering…