Linkmij (Inclusief ondernemen)

BLM heeft een ruime ervaring in het begeleiden van werkzoekenden naar de arbeidsmarkt. Vanuit verschillende projecten hebben wij regelmatig goede kandidaten voor diverse sectoren. Een vlotte opstart, begeleiding en nazorg horen hier bij.

Je wil inclusief ondernemen en niet alleen uit MVO, maar ook vanuit een winstperspectief? KAIROS toont je graag hoe! Vertrekkende vanuit jouw vraag adviseren en begeleiden we je richting inclusief ondernemen. Ook voor trainingen kan je bij ons terecht.

Motivation United wil werkzoekenden met een migratieachtergrond bekrachtigen en bijstaan in hun zoektocht naar werk. Dit doen we enerzijds via mentoring en anderzijds individuele jobcoaching. We begeleiden een 80 werkzoekenden per jaar via maatwerk.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Het team interculturaliseren van atlas biedt procesbegeleiding, training en coaching aan bedrijven die diversiteit in praktijk willen brengen. Zoals omgaan met diversiteit, conflicthantering, verbindende communicatie, omgaan met racisme en discriminatie,

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

De werkgever met nood aan: selectie en werving van werknemers, job- en taalcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, opleiding, informatie over loonkostverlagende maatregelen en werkplekleren kiest voor Groep INTRO. We werken samen richting groei!

De werkgever met nood aan: selectie en werving van werknemers, job- en taalcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, opleiding, informatie over loonkostverlagende maatregelen en werkplekleren kiest voor Groep INTRO. We werken samen richting groei!

Het regionaal overleg kom maandelijks samen met de trajectbegeleiders van de OCMW's uit de regio zuid west vlaanderen. We zetten gezamenlijk in op activering en kunnen een ruim aanbod aan gemotiveerde werkkrachten aanbieden.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

De werkgever met nood aan: selectie en werving van werknemers, job- en taalcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, opleiding, informatie over loonkostverlagende maatregelen en werkplekleren kiest voor Groep INTRO. We werken samen richting groei!

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

De werkgever met nood aan: selectie en werving van werknemers, job- en taalcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, opleiding, informatie over loonkostverlagende maatregelen en werkplekleren kiest voor Groep INTRO. We werken samen richting groei!

GOB Brailleliga, Expertisecentrum Visus & Werk, erkend door VDAB en lid van FeGOB, heeft een jarenlange expertise op vlak van opleiden, bijscholen, begeleiden, bemiddelen van personen met een visuele beperking, in samenspraak met werkgever en werkvloer.

Dienstencentrum tewerkstelling den travoo is de activeringsdienst van OCMW Balen. Wij werken samen met werkgevers en voorzien in stages op de werkvloer. We bekijken samen welke tewerkstellingsmaatregel een meerwaarde kan zijn voor je bedrijf.

Mentor2Work is een tewerkstellingsproject van het Minderhedenforum. Het doel is werkzoekenden met een migratieachtergrond te versterken in de zoektocht naar werk, via mentoring. We koppelen professionals met werkzoekenden.

De geknipte kandidaat vinden. Al aan JES Opleidingen gedacht? De zoektocht naar de ideale werkkracht loopt niet altijd over rozen. De juiste match kost geld en tijd. JES Opleidingen kan u bijstaan om geschikte kandidaten te selecteren.

We geven een dag gratis consultancy aan je KMO (max. 250 werknemers) om je aanwervingsbeleid door te lichten en te verbeteren. Dankzij doordachte aanwervingsprocedures vind je gemakkelijker goede kandidaaten voor je vacatures.

Als coach van KMO's ervaren wij dagdagelijks ‘the war for talent’. 1 wondermiddel hiervoor bestaat niet maar wij focussen met onze aanpak enerzijds op het ontdekken van talent en anderzijds op het behouden ervan.

Is uw bedrijf klaar voor werknemers met verstandelijke handicap? Doe de ID@Work-test op inclusieophetwerk.be. U krijgt onmiddellijk overzichtelijke feedback en u kunt een uitgebreid profielrapport met advies et doorverwijzing aanvragen. Helemaal gratis.

Ons team zet zich dagelijks enthousiast in om werkzoekenden te motiveren om stappen te zetten naar een job. Wij brengen u graag in contact met de juiste kandidaat voor uw vacatures. Dit in meer dan 54 locaties verspreid over Vlaanderen en Wallonië.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Wij kunnen samenwerken met bedrijven en werkgevers voor de opleiding en vorming van jongeren die kiezen voor een traject leren en werken. Dit dan via deeltijd onderwijs of duaal leren.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Innovatie, flexibiliteit, klant- en marktgericht werken zijn onze pijlers! Onze job: maatwerk bij rekruteren, coachen, trainen en motiveren van personeel. Ons doel: werkbaar werk! We zijn lokaal ingebed, deels gesubsidieerd, dus financieel interessant!

Voor jongeren tussen 18-25 jaar die zonder diploma op de arbeidsmarkt komen. WIJ duurt 1 j. Bestaat uit oriëntering en effectieve begeleiding van jongeren richting vast werk en/of opleiding. Jongeren worden ook opgevolgd op werkvloer. Werkplekleren....

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Het Economisch Huis Oostende zet zich voor ondernemend Oostende in focust hierbij op twee pijlers. Enerzijds ondersteunen we ondernemingen binnen Oostende bij al hun vragen, begeleiden we startende ondernemingen en inspireren we ondernemingen van buiten Oostende om zich hier vestigen. In functie daarvan organiseren we ook evenementen/acties die bijdragen aan de lokale handel en hebben we een uitstekende samenwerking met de diverse handelaarsbonden. Anderzijds zet onze afdeling Oostende2Work Europese tewerkstellingsprojecten op met als doel de werkzaamheidsgraad verhogen. Werkzoekenden en werkenden kunnen bij ons terecht voor begeleiding en opleiding om sneller en efficiënter in het werkveld terecht te komen. Dat gebeurt onder andere door taal- en mobiliteitsinitiatieven. Daarnaast maken we ook de match tussen kandidaat-werknemers en ondernemers.

Innovatie, flexibiliteit, klant- en marktgericht werken zijn onze pijlers! Onze job: maatwerk bij rekruteren, coachen, trainen en motiveren van personeel. Ons doel: werkbaar werk! We zijn lokaal ingebed, deels gesubsidieerd, dus financieel interessant!

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Zonder enige verplichting én gratis zorgen wij voor één of meerdere kandidaten. Dankzij de intensieve voorafgaande begeleiding kennen wij onze mensen én kunnen wij hun competenties goed inschatten en zorgen we voor goede integratie op uw werkvloer.

Ben je op zoek naar een nieuwe medewerker. Pols eens bij ons. Vzw effect heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van mensen naar een duurzame loopbaan in het NEC. Er werken bij ons klusjesmannen, kinderverzorgster, adm. krachten, buurtsporters,...

Heeft u een prangende vraag omtrent werkbaar werken, talentmanagement, loopbanen, jobcrafting of diversiteit op de werkvloer? Dan staan wij u graag bij met advies. Wij geven ook opleidingen en individuele coaching aan uw medewerkers. 50 jaar ervaring!

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

De werkgever met nood aan: selectie en werving van werknemers, job- en taalcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, opleiding, informatie over loonkostverlagende maatregelen en werkplekleren kiest voor Groep INTRO. We werken samen richting groei!

De werkgever met nood aan: selectie en werving van werknemers, job- en taalcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, opleiding, informatie over loonkostverlagende maatregelen en werkplekleren kiest voor Groep INTRO. We werken samen richting groei!

Wist je dat wij op zoek zijn naar sociaal geëngageerde ondernemers in de Oostendse regio die kansen wil bieden aan mensen die moeilijk toegang vinden tot de arbeidsmarkt ? Het Sociaal Huis bereidt potentiële werknemers voor om te werken binnen uw bedrijf

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

De werkgever met nood aan: selectie en werving van werknemers, job- en taalcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, opleiding, informatie over loonkostverlagende maatregelen en werkplekleren kiest voor Groep INTRO. We werken samen richting groei!

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Bij vzw Wonen en Werken ondersteunen wij werkzoekenden op hun weg naar een duurzame job. Bespaar tijd en geld, wij zorgen voor de juiste persoon op de juiste plaats.

Leerwerkplaats VZW De Sluis is een opleidingsinitiatief (schrijnwerkerij, arbeidszorg, coaching) en biedt indiv. begeleiding, opleiding en werkervaring aan voor personen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit voor werkgevers en werkzoekenden

De vzw DUO for a JOB brengt werkzoekende jongeren met een migratieachtergrond in contact met 50-plussers die hen ondersteunen bij hun inspanningen. Via dit intergenerationele mentorschap (coaching) verdubbelt DUO for a JOB de jobkansen van jongeren.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

​Levanto is een sociale onderneming die langdurig werkzoekenden activeert door opleiding, werkervaring en coaching op de werkvloer. Met onze Expeditie werk tonen sollicitanten via een uniek rekruteringsspel op de werkvloer hun talenten aan de werkgever.