Linkmij (Inclusief ondernemen)

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

De werkgever met nood aan: selectie en werving van werknemers, job- en taalcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, opleiding, informatie over loonkostverlagende maatregelen en werkplekleren kiest voor Groep INTRO. We werken samen richting groei!

De missie van De Poort vzw is de kansen van kansarmen op een gezonde, menswaardige woongelegenheid te vergroten. De Poort vzw is ook erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Voor jongeren tussen 18-25 jaar die zonder diploma op de arbeidsmarkt komen. WIJ duurt 1 j. Bestaat uit oriëntering en effectieve begeleiding van jongeren richting vast werk en/of opleiding. Jongeren worden ook opgevolgd op werkvloer. Werkplekleren....

Dienstencentrum tewerkstelling den travoo is de activeringsdienst van OCMW Balen. Wij werken samen met werkgevers en voorzien in stages op de werkvloer. We bekijken samen welke tewerkstellingsmaatregel een meerwaarde kan zijn voor je bedrijf.

Je wil inclusief ondernemen en niet alleen uit MVO, maar ook vanuit een winstperspectief? KAIROS toont je graag hoe! Vertrekkende vanuit jouw vraag adviseren en begeleiden we je richting inclusief ondernemen. Ook voor trainingen kan je bij ons terecht.

De werkgever met nood aan: selectie en werving van werknemers, job- en taalcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, opleiding, informatie over loonkostverlagende maatregelen en werkplekleren kiest voor Groep INTRO. We werken samen richting groei!

BLM heeft een ruime ervaring in het begeleiden van werkzoekenden naar de arbeidsmarkt. Vanuit verschillende projecten hebben wij regelmatig goede kandidaten voor diverse sectoren. Een vlotte opstart, begeleiding en nazorg horen hier bij.

Motivation United wil werkzoekenden met een migratieachtergrond bekrachtigen en bijstaan in hun zoektocht naar werk. Dit doen we enerzijds via mentoring en anderzijds individuele jobcoaching. We begeleiden een 80 werkzoekenden per jaar via maatwerk.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Wist je dat wij op zoek zijn naar sociaal geëngageerde ondernemers in de Oostendse regio die kansen wil bieden aan mensen die moeilijk toegang vinden tot de arbeidsmarkt ? Het Sociaal Huis bereidt potentiële werknemers voor om te werken binnen uw bedrijf

Het Economisch Huis Oostende zet zich voor ondernemend Oostende in focust hierbij op twee pijlers. Enerzijds ondersteunen we ondernemingen binnen Oostende bij al hun vragen, begeleiden we startende ondernemingen en inspireren we ondernemingen van buiten Oostende om zich hier vestigen. In functie daarvan organiseren we ook evenementen/acties die bijdragen aan de lokale handel en hebben we een uitstekende samenwerking met de diverse handelaarsbonden. Anderzijds zet onze afdeling Oostende2Work Europese tewerkstellingsprojecten op met als doel de werkzaamheidsgraad verhogen. Werkzoekenden en werkenden kunnen bij ons terecht voor begeleiding en opleiding om sneller en efficiënter in het werkveld terecht te komen. Dat gebeurt onder andere door taal- en mobiliteitsinitiatieven. Daarnaast maken we ook de match tussen kandidaat-werknemers en ondernemers.

Innovatie, flexibiliteit, klant- en marktgericht werken zijn onze pijlers! Onze job: maatwerk bij rekruteren, coachen, trainen en motiveren van personeel. Ons doel: werkbaar werk! We zijn lokaal ingebed, deels gesubsidieerd, dus financieel interessant!

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

De Lift bundelt de krachten van Steunpunt Tewerkstelling en Werkvormm, om opleidingen lassen, hulpelektricien en keukenmedewerker aan te bieden. Dit in nauwe samenwerking met VDAB en het bedrijfsleven.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Heeft uw onderneming oog voor sociale doelstellingen, naast het economische? Dan vertellen wij u graag wat meer over een art.60§7-tewerkstelling, een Activa-maatregel of een beroepsverkennende stage. Neem gerust contact op!

De werkgever met nood aan: selectie en werving van werknemers, job- en taalcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, opleiding, informatie over loonkostverlagende maatregelen en werkplekleren kiest voor Groep INTRO. We werken samen richting groei!

GOB Brailleliga, Expertisecentrum Visus & Werk, erkend door VDAB en lid van FeGOB, heeft een jarenlange expertise op vlak van opleiden, bijscholen, begeleiden, bemiddelen van personen met een visuele beperking, in samenspraak met werkgever en werkvloer.

Het Economisch Huis Oostende maakt de match tussen geschikte kandidaten en jouw als ondernemer, via zijn verschillende tewerkstellingsprojecten.

LIV is een team van diverse experts die zich elke dag opnieuw inzetten om gespecialiseerde creatieve oplossingen op maat aan te reiken aan werknemers, werkgevers en werkzoekenden: Werving en selectie, re-integratie, outplacement en een uitgebreid academy.

Zonder enige verplichting én gratis zorgen wij voor één of meerdere kandidaten. Dankzij de intensieve voorafgaande begeleiding kennen wij onze mensen én kunnen wij hun competenties goed inschatten en zorgen we voor goede integratie op uw werkvloer.

Het team integratie van het AgII biedt procesbegeleiding, training en coaching aan bedrijven die diversiteit in praktijk willen brengen. Zoals samenwerken in diversiteit, duidelijke taal, opzetten van een diversiteitsbeleid en taalbeleid, verblijfsrecht,

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

U heeft nood aan advies, concrete en gespecialiseerde ondersteuning op de werkvloer en hulp bij re-integratie na langdurige afwezigheid? Synkroon biedt u een oplossing en helpt u het beste uit uw medewerkers halen. Samen gaan wij voor een win-winsituatie!

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Innovatie, flexibiliteit, klant- en marktgericht werken zijn onze pijlers! Onze job: maatwerk bij rekruteren, coachen, trainen en motiveren van personeel. Ons doel: werkbaar werk! We zijn lokaal ingebed, deels gesubsidieerd, dus financieel interessant!

Ben je op zoek naar een nieuwe medewerker. Pols eens bij ons. Vzw effect heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van mensen naar een duurzame loopbaan in het NEC. Er werken bij ons klusjesmannen, kinderverzorgster, adm. krachten, buurtsporters,...

De geknipte kandidaat vinden. Al aan JES Opleidingen gedacht? De zoektocht naar de ideale werkkracht loopt niet altijd over rozen. De juiste match kost geld en tijd. JES Opleidingen kan u bijstaan om geschikte kandidaten te selecteren.

Bij Risesmart Employability begeleiden onze gedreven coaches werkzoekenden naar een duurzame tewerkstelling van jong tot oud, hooggeschoold tot laaggeschoold, laagtaalvaardig, anderstalig en dit in nauwe samenwerking met VDAB. Gans regio Limburg.

Innovatie, flexibiliteit, klant- en marktgericht werken zijn onze pijlers! Onze job: maatwerk bij rekruteren, coachen, trainen en motiveren van personeel. Ons doel: werkbaar werk! We zijn lokaal ingebed, deels gesubsidieerd, dus financieel interessant!

De werkgever met nood aan: selectie en werving van werknemers, job- en taalcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, opleiding, informatie over loonkostverlagende maatregelen en werkplekleren kiest voor Groep INTRO. We werken samen richting groei!

De vrijwillige jobcoaches van Vluchtelingenwerk zijn brugfiguren tussen werkzoekende vluchtelingen en werkgevers. Ze zijn een aanspreekpunt voor alle vragen tijdens en na de aanwerving, en zijn vertrouwd met de vormen van werkplekleren.

De werkgever met nood aan: selectie en werving van werknemers, job- en taalcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, opleiding, informatie over loonkostverlagende maatregelen en werkplekleren kiest voor Groep INTRO. We werken samen richting groei!

Innovatie, flexibiliteit, klant- en marktgericht werken zijn onze pijlers! Onze job: maatwerk bij rekruteren, coachen, trainen en motiveren van personeel. Ons doel: werkbaar werk! We zijn lokaal ingebed, deels gesubsidieerd, dus financieel interessant!

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

Alternatief helpt mensen een job te vinden die past bij hun talenten. We hebben een aanbod voor werknemers, werkzoekenden en bedrijven. Ons aanbod ontwikkelt zich voortdurend om in te spelen op nieuwe uitdagingen binnen de arbeidscontext.

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino zet zich in om ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk te helpen en te houden. Daarom informeert, adviseert en ondersteunt emino werkzoekenden, werknemers en bedrijven.

GTB – het Gespecialiseerd Team Bemiddeling – helpt mensen met een beperking of gezondheidsprobleem om geschikt werk te vinden en te houden. Daarnaast ondersteunen we ook ondernemers bij de aanwerving en (re)integratie van geschikte medewerkers.

De vzw DUO for a JOB brengt werkzoekende jongeren met een migratieachtergrond in contact met 50-plussers die hen ondersteunen bij hun inspanningen. Via dit intergenerationele mentorschap (coaching) verdubbelt DUO for a JOB de jobkansen van jongeren.

Als coach van KMO's ervaren wij dagdagelijks ‘the war for talent’. 1 wondermiddel hiervoor bestaat niet maar wij focussen met onze aanpak enerzijds op het ontdekken van talent en anderzijds op het behouden ervan.

Kiem is de autoriteit voor het opleiden van vrachtwagen -, taxi- en buschauffeurs uit kansengroepen. Mensen die geknipt zijn voor de job maar net dat extra duwtje in de rug nodig hebben voor het behalen van hun rijbewijs of taxibrevet.

De werkgever met nood aan: selectie en werving van werknemers, job- en taalcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, opleiding, informatie over loonkostverlagende maatregelen en werkplekleren kiest voor Groep INTRO. We werken samen richting groei!

De jobhunters van InBrussel vzw zoeken de ideale match via hun persoonlijk contact met werkgevers en werkzoekenden. Bovendien is het een kosteloze service op maat van jouw organisatie. Telefonisch of via een bedrijfsbezoek.

Het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten (VFU) is het opleidingsfonds van de uitzendsector. Het ondersteunt uitzendbedrijven in de opleiding van (kandidaat-)uitzendkrachten om hun competenties te versterken en meer kans te maken op een job

Ons platform ondersteunt KMO's in personeelsselectie. Elke kleine KMO met weinig ervaring in selectie kan het platform gebruiken om het selectieproces op een overzichtelijke en wetenschappelijk onderbouwde manier te doorlopen.

De werkgever met nood aan: selectie en werving van werknemers, job- en taalcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, opleiding, informatie over loonkostverlagende maatregelen en werkplekleren kiest voor Groep INTRO. We werken samen richting groei!

Zie ons als een kosteloos advieskanaal dat tegelijk via werkplekleren zorgt voor een duurzame invulling van uw vacature. Mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job worden door ons intensief begeleid en krijgen een kans via leren op de werkvloer.