Medewerkers aantrekken en behouden

Is het vinden en aantrekken van nieuwe medewerkers voor jou de dag van vandaag ook een kopzorg? “Tegenover een multinational kan ik niet concurreren als het aankomt op het aantrekken en behouden van medewerkers.” Het is een vaak gehoord cliché, maar één die niet klopt.
Als kmo-werkgever heb je héél wat troeven in de hand!

Maar hoe kan je die troeven nog beter uitbouwen en zo mensen aantrekken? Hoe kan je je positioneren als KMO-werkgever in deze war for talent? En hoe deze troeven benutten om talent aan boord te houden?

In deze infosessie gaan we dieper in op:

• De aantrekkelijkheid van een KMO-werkomgeving voor je (toekomstige) medewerker
• De kanalen om de vacature op te verspreiden
• De alternatieve vijvers om in te vissen (gemotiveerde merel ook goed in plaats van de witte raaf?)
• Motivatie van het huidige personeel
• Het belang van een goed uitgebouwd onthaal

Dirk Durivet is adviseur sociale wetgeving voor KMO’s bij de dienstenorganisatie Liantis.

Programma:

• 19u30 - Onthaal Elk-Talent-Aan-Boord
• 20u00 - Verwelkoming door de UNIZO voorzitter Yves De Schouwer
• 20u10 - Infosessie Dirk Durivet, Liantis
• 21u30 - Netwerken bij een hapje en een drankje

Deze infosessie wordt u gratis aangeboden dankzij het Europees Sociaal Fonds. Het invullen van de HRscan is een meerwaarde om te kunnen deelnemen aan deze sessie, dankzij deze HRscan kunnen wij u een kosteloos advies i.v.m. uw personeelsbeleid aanbieden.