UNIZO West-Vlaanderen blogt: vrouwen aan de macht!

Voor UNIZO is maart dé maand van de vrouwelijke ondernemer. Wat ons betreft mag er altijd wat meer vrouwelijke nuchterheid in het ondernemerschap sluipen. Niet alleen bij UNIZO maken de vrouwen vaak het verschil. Meer en meer topfuncties worden ingenomen door dames, en terecht. Ook op vlak van HR - beleid bekleden dames steeds vaker verantwoordelijke posities. Vandaag overigens een absoluut cruciale functie want er is een echte strijd aan de gang op zoek naar geschikte medewerkers in onze West-Vlaamse ondernemingen. Geen strijd tussen ondernemingen onderling, al horen we dat ook al eens, maar veeleer een zoektocht naar oplossingen om toch die groei te kunnen realiseren. Grensarbeiders vanuit Frankrijk, Individuele BeroepsOpleiding (IBO), tijdelijke werkervaring, inleefstages,... alle mogelijke manieren zijn goed om die knelpuntvacatures op te vangen.

De juiste competenties en attitude zoeken én vinden is hierbijuiteraard cruciaal. Hier ligt een belangrijke verantwoordelijkheid bij de overheid om werklozen nog meer dan vandaag op te leiden, bij te scholen en ‘jobrijp’ te maken. Wie niet wil werken, die moet eruit. Maar ook onze ondernemingen moeten zich vaak wat meer ‘sexy’ op de markt gooien. Onder andere via het traject ‘jobstap’ biedt UNIZO hiervoor de nodige ondersteuning aan u als werkgever.. UNIZO West – Vlaanderen biedt u graag nog een aantal andere, boeiende netwerken aan. Ontdek ze allemaal op www.unizo.be/ondernemersforum/west-vlaanderen. En geef jezelf een paar lengtes voorsprong op uw collega’s! 

Reageren kan via frederik.serruys@unizo.be