Wist je dat...

Een nulletje te veel, een bedrag in het verkeerde vakje of uitzonderlijk te laat met je belastingaangifte? Iedereen maakt wel eens een fout. Toch volgde vroeger bijna automatisch een belastingverhoging van minstens 10%, ook zonder kwade bedoelingen. Je moest zelf bewijzen dat je te goeder trouw handelde. De fiscus vertrouwt ondernemers niet.

Samen met ITAA startte UNIZO een campagne die die onrechtvaardigheid onder de aandacht van de politiek bracht. Met succes: het ‘recht op vergissing’ is er nu. Bij een eerste fout kan de fiscus je niet langer zomaar bestraff en. Niet jij, maar de fi scus moet voortaan bewijzen dat er sprake is van kwade trouw. Een pak eerlijker.

De meerwaardebelasting bij de verkoop van aandelen hadden we liever niet zien komen, maar het bleek helaas een noodzakelijke voorwaarde om tot een federale regering te kunnen komen. Wel hebben we het overgrote deel van de kmo’s hier uit de wind kunnen zetten. Bezit je minstens 20% van de aandelen van jouw bedrijf, dan blijft de eerste 1 miljoen euro meerwaarde bij de verkoop volledig belastingvrij. En boven dat miljoen bedongen we veel lagere tarieven die beginnen bij 1,25%. Dankzij de UNIZO-vrijstelling blijft de eerste miljoen euro dus buiten schot en val je pas vanaf 10 miljoen meerwaarde onder het algemeen tarief van 10%. Making the best out of a bad situation heet dat dan.

Voor kmo-vennootschappen bestaat al langer een verlaagd belastingtarief. Met een eenmanszaak daarentegen betaal je belastingen op je winst via de personenbelasting.

Daarom zette UNIZO de befaamde ondernemer ondernemersaftrek op de kaart. Met resultaat. Vanaf inkomstenjaar 2027 kun je 10% van je belastbare winst aftrekken, met een maximum van 620 euro. Vanaf 2029 stijgt dat naar 830 euro.

De overheid koopt jaarlijks voor zo’n 85 miljard euro goederen, werken en diensten aan. Dit is een gigantische klant die voor kmo's vaak onbereikbaar blijft door hoge omzetvereisten, overdreven referenties en ingewikkelde procedurs. Hoewel kmo's 99 % van onze ondernemingen vertegenwoordigen en 60% van de offertes indienen, krijgen ze amper 31% van de opdrachten. Hiermee is België de slechtste leerling van de klas en bengelen we onderaan de Europese rangschikking.

UNIZO bleef hierop hameren en de Vlaamse regering heeft geluisterd. Ze stuurde een omzendbrief naar haar diensten, provincies, steden en gemeenten. Procedures moeten eenvoudiger, voorwaarden mogen niet strenger zijn dan nodig en er moet meer aandacht komen voor lokale aanbestedingen.

Ook ons voorstel om de Wet overheidsopdrachten te versoepelen, werd goedgekeurd. Vandaag begint vanaf 30.000 euro een administratief hindernissenparcours. Het voorstel trekt die grens op naar 75.000 euro, zodat overheden eenvoudiger zaken kunnen doen met een ondernemer uit de buurt.

Minder hindernissen, meer lokale opdrachten voor jou!

In ons Belgenland moet alles volgens strikte regels verlopen. Als ondernemer betaal je belastingen en zorg je dat je producten veilig zijn. Daartegenover staan niet-Europese webshops die miljoenen spotgoedkope pakjes op onze markt dumpen, zonder dezelfde veiligheids-, milieu- en consumentenregels na te leven.

Onze kmo’s betalen een hoge prijs voor regels die hun concurrenten doodleuk ontwijken. UNIZO arceerde die oneerlijke concurrentie in fluo op de politieke agenda en werkte voorstellen uit om het speelveld gelijk te trekken.Een pakjestaks en een extra behandelingstaks als resultaat. Uiteraard zetten we deze strijd ook in de toekomst verder.

Sinds de jaren 80 werd het pensioen voor zelfstandigen berekend op basis van 69 procent van het beroepsinkomen.

Een onrechtvaardigheid waar we jaren keihard tegen hebben gestreden en waar we enkele jaren geleden een historische doorbraak gerealiseerd hebben. De zogenaamde correctiecoëfficiënt werd afgeschaft en daarmee worden de pensioenen van zelfstandigen op het volledige inkomen en op dezelfde manier berekend als die van werknemers voor loopbaanjaren vanaf 2021.

Een werknemer die langdurig uitvalt, weegt zwaar op een kleine onderneming. Je mist kennis en handen, maar je zaak moet blijven draaien. Daar legde de federale regering nog extra kilootjes bovenop: na het gewaarborgd loon moeten werkgevers vier maanden lang 30% van de ziekte-uitkering van hun werknemer betalen.

Volgens de overheid heet dat ‘responsabiliseren’, volgens ons ‘culpabiliseren’. Als werkgever bepaal je niet waarom iemand ziek wordt of wanneer die herstelt. UNIZO verzette zich stevig. Met resultaat: ondernemingen met minder dan 50 werknemers zijn volledig vrijgesteld. Zo voorkomen we dat de bedrijven waar één langdurig zieke werknemer net het zwaarst doorweegt daar niet extra voor worden
afgestraft.

Ondernemen vraagt flexibiliteit. Maar nog niet zo lang geleden botste je als werkgever steeds op de betonnen muur die ons arbeidssysteem heet. In onze strijd naar een arbeidsrecht dat meebeweegt met jouw realiteit, hebben we serieus ingehakt op dat betonnen ding.

• Werknemers kunnen door onze inspanningen tot 360 vrijwillige overuren per jaar presteren, waarvan 240 zonder belastingen, sociale bijdragen of overloontoeslag.
• Flexi-jobs werden uitgebreid naar alle sectoren.
• Ook jongeren mogen langer bijspringen. Hun pakket studentenarbeid steeg naar 650 uur per jaar.
• Een vaste werknemer aanwerven wordt veiliger dankzij de herinvoering van de proefperiode. Tijdens de eerste zes maanden kunnen zowel jij als je nieuwe werknemer de samenwerking stopzetten met een opzegtermijn van slechts één week. Zo ontdek je of iemand bij je zaak past, zonder dat een verkeerde match meteen een dure affaire wordt.
• Voor werknemers die vanaf 1 juni 2026 in dienst kwamen, werd de maximale opzegtermijn vastgelegd op 52 weken.

Flexibiliteit gaat niet enkel over ‘hoeveel’. Ook de wanneer en hoe hebben we aangepakt. Zo moest een deeltijdse werknemer vroeger minstens een derde van een voltijdse betrekking werken, vandaag nog maar een tiende. Ook de papierwinkel hielpen we verkleinen. Je hoeft bijvoorbeeld niet langer elk mogelijk uurrooster apart in je arbeidsreglement op te nemen. En omdat de veranderende economie ook na zonsondergang blijft draaien, ging door onze inzet het verbod op nachtarbeid voor de bijl.