Als zaakvoerder of leidinggevende sta je elke dag tussen mensen. Medewerkers, partners, klanten. Dit opleidingstraject helpt je om daar bewuster, duidelijker en menselijker mee om te gaan. Niet praten over leiderschap, wel leiderschap doen. Met oefenen, feedback en veel rollenspel.

 

Kort samengevat:
Niet meer harder werken, wel slimmer leiden.
Niet meer twijfelen, wel duidelijk zijn.
Niet meer alleen dragen, wel samen groeien.
En je versterkt ook oprechte, menselijke waarden en betrokkenheid in je team.

Coach: Rudy Begas

Sinds 2004 is Rudy communicatiecoach voor zelfstandigen en KMO’s. Hij leert graag bij. En wat hij bijleert geeft hij graag door. Opgegroeid achter de toonbank in de winkel van zijn moeder kreeg hij het commerciële gedachtegoed met de paplepel mee.

Zijn sessies brengt hij op een inspirerende, creatieve, visuele en entertainende manier waarbij hij ook zelf didactische middelen creëert. Hij is al jaren trainer bij PMO in verschillende topics: leidinggeven, communicatie en sales

Wie is Rudy: https://youtu.be/_tiWBa9nxlA

 

Proberen en leren

In 8 sessies, geclusterd op 4 dagen neemt Rudy je mee in de wereld van leidinggeven en communicatie:

  • 3 uur workshop, inclusief Q&A

  • 45 min netwerken en ervaringsuitwisseling

     

 

Een samenwerking met:

 

Afbeelding met tekst, Lettertype, Graphics, logo Door AI gegenereerde inhoud is mogelijk onjuist.

 

 

Sessie 1: verschillende persoonlijkheden herkennen en slim inzetten
Niet iedereen werkt, denkt of reageert zoals jij. In deze sessie leer je snel inschatten wie je voor je hebt en wat die persoon nodig heeft. Zo vermijd je frustratie en win je tijd en energie. We oefenen met concrete rollenspellen uit jouw dagelijkse realiteit: teamoverleg, feedbackgesprekken, spanningen op de werkvloer.
29/09 van 9:15 tot 13:00
Sessie 2: zelfzeker leidinggeven zonder te forceren
Je hoeft niet luid te zijn om sterk te staan. In deze sessie werk je aan je uitstraling als leider: duidelijk, rustig en geloofwaardig. Via rollenspellen oefen je hoe je steviger staat in lastige gesprekken zoals slecht nieuws brengen.
29/09 van 13:00 tot 16:45
Sessie 3: empathisch luisteren
‘Om te kunnen leiden, moet je eerst leren volgen.’ Mao Zedong. Mensen willen gehoord worden, liefst zelfs ook begrepen worden. Als manager kan dit onwaarschijnlijk vermoeiend zijn want jij wil vooruit. Gelukkig is er een systeem voor: Geweldvrije Communicatie (NVC) In deze sessie leer je hoe je écht kan begrijpen waar de ander mee zit.
06/10 van 9:15 tot 13:00
Sessie 4: Grenzen stellen zonder gedoe
Grenzen stellen zonder gedoe. Altijd bereikbaar zijn? Alles zelf oplossen? Dat werkt niet. Hier leer je hoe je duidelijke grenzen stelt, zonder hard of afstandelijk te worden. Uitnodigende duidelijkheid is de sleutel tot succes. We trainen dit intensief met rollenspellen rond nee zeggen en verwachtingen uitspreken.
06/10 van 13:00 tot 16:45
Sessie 5: je mensen coachen in plaats van trekken of duwen
Goede leiders lossen niet alles zelf op. Ze laten anderen groeien. In deze sessie leer je hoe je medewerkers begeleidt, motiveert en aanspreekt op verantwoordelijkheid. Met rollenspellen oefen je coachende gesprekken die werken: kort, helder en met impact.
13/10 van 9:15 tot 13:00
Sessie 6: betrek je team bij beslissingen
In deze sessie leer je hoe je met Systemic Consensing tot duurzame beslissingen komt waarmee je letterlijk de betrokkenheid van je medewerkers aanboort. Het is een nieuwe en constructieve manier om iedereen te betrekken bij groepsbeslissingen. We oefenen hoe je dit in je eigen team kunt toepassen.
13/10 van 13:00 tot 16:45
Sessie 7: praktijkoefening: Systemic Consensing in je eigen team
In de laatste twee sessies pas je Systemic Consensing direct toe op een eigen cases uit jouw onderneming. Enkele voorbeelden uit eerder sessies:
· ‘Hoe kunnen we geschikte collega’s vinden?’
· ‘Hoe gaan we het verloop van personeel tegen?’
· ‘Hoe kunnen we opboksen tegen grotere ketens en webshops?’
· ‘Hoe kunnen we meer uit onze klanten halen?’
· ‘Hoe kunnen we ons beter (intern) organiseren?’
· ‘Hoe kunnen we tijd winnen in onze werking?’
· ‘Hoe vinden we nieuwe klanten?’
· ‘Hoe kunnen we onze kosten onder controle houden?’

Elke deelnemer krijgt de kans om te oefenen met de groep als team. Zo stap je buiten met concrete zinnen, duidelijke reflexen en meer vertrouwen in je leiderschap.
20/10 van 9:15 tot 13:00
Sessie 8: praktijkoefening: Systemic Consensing in je eigen team
Vervolg sessie 7
20/10 van 13:00 tot 16:45
29
september

Praktische informatie

8 Sessies
29/09 van 9:15 tot 13:00
29/09 van 13:00 tot 16:45
06/10 van 9:15 tot 13:00
06/10 van 13:00 tot 16:45
13/10 van 9:15 tot 13:00
13/10 van 13:00 tot 16:45
20/10 van 9:15 tot 13:00
20/10 van 13:00 tot 16:45
UNIZO kantoor Leuven
Vaartkom 23, 3000 Leuven
1.160 EUR excl. btw lid
1.380 EUR excl. btw niet-lid
Organisator
UNIZO Provincie Vlaams-Brabant & Brussel
016 24 41 00 (ma, woe, do)

Voordeliger deelnemen als UNIZO-lid?

Wist je dat je als UNIZO-lid vaak voordeliger kan deelnemen aan onze begeleidingen, opleidingen en activiteiten?

Zo verdien je jouw lidmaatschapsbijdrage in een mum van tijd terug.

Partnership met VLAIO: Samen voor sterk, ambitieus ondernemen

Vlaanderen mag best wat ambitieuzer zijn als het aankomt op ondernemerschap. We hebben nood aan meer starters, meer blijvers en meer groeiers. Daarom wil Agentschap Innoveren & Ondernemen (VLAIO) projecten op stapel zetten die ondernemers aanzetten tot, ondersteunen of begeleiden bij het ondernemen. Met de VLAIO partners bundelen we onze krachten en middelen. UNIZO maakt deel uit van een netwerk van initiatieven waar ondernemers gebruik van kunnen maken. Samen voor #sterkondernemen.