Workshop 'Groei jezelf en je mensen'
Workshop 'Groei jezelf en je mensen'
Groei in je organisatie begint bij jezelf.
In deze module ontdek je hoe hoe je meer inzicht krijgt in jezelf en je mensen,
hoe je je eigen stijl aanpast om mensen effectiever te laten ontwikkelen, en hoe
je een constructief team bouwt dat kan blijven groeien. Je leert de juiste mensen
antrekken en behouden, feedforwardgesprekken voeren en je emotionele
intelligentie inzetten om impact te maken.
Wat leer je ?
• Je leert jezelf en je team beter kennen, zodat je bewust de juiste mensen
aantrekt, integreert en een basis legt voor samenwerking en motivatie.
• Je ontdekt hoe je je manier van leiden afstemt op de persoon en situatie, zodat
je mensen autonomer maakt en samen sneller resultaat behaalt.
• Je ontwikkelt vaardigheden om feedback en feedforward constructief te geven
en te ontvangen, zodat je team leert, groeit en open blijft communiceren.
Begin met zelfkennis en bouw je team bewust.
Deze sessie draait om zelfkennis en het bewust bouwen van je team. Je leert hoe emotionele intelligentie en zelfkennis de basis is van samenwerken, hoe je screening inzet om potentieel te herkennen en te ontwikkelen, en waarom een goede onboarding cruciaal is voor motivatie en behoud. Volgens een onderzoek van UNIZO (2019) ervaart 84% van de ondernemers problemen met het invullen van vacatures. Maar eens je de juiste persoon hebt gevonden, hoe zorg je ervoor dat die ook blijft? Het succes van je organisatie begint bij de juiste selectie en een sterke integratie.
Wat leer je?
• Inzicht in jezelf en anderen via emotionele intelligentie.
• Hoe je effectief mensen selecteert en integreert.
• Handvaten voor een sterke onboarding van nieuwe medewerkers.
Maak jezelf misbaar en je mensen autonoom.
Leer hoe je je leiderschapsstijl flexibel inzet, afhankelijk van persoon en situatie. Vertrekkende vanuit 'Situationeel Leidinggeven' van Paul Hersey ontdek je hoe je effectief stuurt, begeleidt, coachen en delegeren combineert om je team autonoom te maken en sneller resultaat te behalen.
Wat leer je ?
• Inzicht in ontwikkelniveaus van medewerkers en de vaardigheid om je stijl
effectief aan te passen: van sturen tot delegeren.
• Praktische toepassing op cases uit je eigen praktijk.
• Meer impact en resultaat door flexibel leiderschap.
Vraag feedback, geef feedforward.
Feedback kan vooruit helpen, mits je het goed inzet. In deze sessie leer je constructieve gesprekken voeren, feedforward geven en vragen, en omgaan met weerstand. Zo groeit je team en je eigen leiderschap.
Wat leer je ?
• Verschil tussen feedback en feedforward begrijpen en toepassen.
• Technieken om feedback en feedforward constructief te geven en te ontvangen
in de eigen context.
• Een teamcultuur creëren waarin leren en verbeteren vanzelfsprekend wordt.