UNIZO heeft zich ook hevig verzet tegen een algemene afschaffing van het ziektebriefje voor korte afwezigheden en ervoor gepleit om de beslissing of een doktersbriefje al dan niet nodig is over te laten aan de werkgever. Het lobbywerk van UNIZO zorgde ervoor dat er een uitzondering voor kmo’s met dan 50 werknemers werd opgenomen in de begrotingsnotificatie. Deze grens kan verlaagd worden naar 20 werknemers één jaar na de inwerkingtreding op voorwaarde van een bevestiging van de ministerraad, maar voor UNIZO is het belangrijk dat de grens overeind blijft op 50 werknemers. De organisatie zal dit ook bepleiten bij de bevoegde instanties.