Twee voor de prijs van één! 

Dat is wat wij voor u in de aanbieding hebben. U krijgt er namelijk één Bart bij. 

‘Dubbel Bart, Dubbel effect’, moet er iemand gedacht hebben.  Want gisteren startte een nieuwe kopman in de nationale cockpit van UNIZO: Bart Buysse. Gepokt en gemazeld als onderhandelaar en een spits die zijn weg kent in de gangen van de macht. Naast onze naam hebben we daarom wel meer gemeenschappelijk: op de barricaden staan voor uw belangen. Bart in het kwadraat, dus.  Van de Dorpsstraat tot in de Wetstraat. Want ondernemersbelangen verdedigen klinkt krachtiger in stereo. 

Beleidsmakers zijn alvast gewaarschuwd. En vakbonden ook. Dat die laatste een stevige tegenstem kunnen gebruiken, bewezen ze de voorbije weken opnieuw. Of wat te denken van het voorstel om het minimumaantal wettelijke verlofdagen met vijf te verhogen. Laat ons duidelijk zijn: medewerkers verdienen voldoende rust en verlof. Maar het huidige minimum van 20 dagen is doorgaans theorie. 

In de praktijk ligt het aantal vaak hoger door afspraken op sectorniveau of via bedrijfsakkoorden. En dan hebben we het nog niet over de Belgische jungle aan extra verlofstelsels en tijdskredieten. Het enige wat nog ontbreekt is verlof om uit te vogelen welk verlof of tijdskrediet er het best bij je past. Of verlof om te recuperen van je verlof.

En zou er nog iemand wakker liggen van de loonkost? Wij wel. Want met 5 extra verlofdagen stijgt onze loonkost, waarmee we al wereldkampioen zijn, verder met 2%. 

Onze boodschap is daarom: vereenvoudig en stroomlijn het systeem. Zorg dus eerst dat de fundering stabiel wordt gezet  vooraleer je begint te stapelen. En laat daarna bedrijven en sectoren de vrijheid om zelf de bijkomende verlofdagen te bepalen. Want wie betaalt, bepaalt…

Zeg dat Bart het gezegd heeft. 

Correctie: Zeg maar dat de Barten het gezegd hebben. 

Bart Lodewyckx
Gedelegeerd Bestuurder UNIZO Limburg