UNIZO dringt aan op ondernemersvriendelijk zomerakkoord: “Voor wat hoort wat” 

“De politieke onderhandelingen over het zomerakkoord zitten in een eindfase. Ondernemers hebben de voorbije weken enkele bittere pillen geslikt en er komen er nog wel enkele aan, vooral voor wie onderneemt met een vennootschap. Ondernemers hebben hun verantwoordelijkheid intussen meer dan genomen. We verwachten van de regering dat ze hetzelfde doet en met dit zomerakkoord aantoont dat ze zo ondernemersvriendelijk is als zelf aangegeven.” 

-Frank Socquet- directeur van de UNIZO-studiedienst 

7 musts voor UNIZO voor een eerlijk akkoord 

Voor UNIZO is het cruciaal dat over een aantal aangekondigde maatregelen uit het regeerakkoord deze week effectief een akkoord wordt bereikt:

1. Een flexibelere arbeidsmarkt. Met onder meer de uitbreiding van flexijobs naar alle sectoren, een fiscaal gunstige regeling voor overuren en de terugkeer van de proefperiode. 

2. Verlaging van de fiscale druk voor eenmanszaken. Hoewel UNIZO een verregaandere fiscale hervorming nog steeds noodzakelijk acht, via ondermeer een hervorming van de belastingschijven, dringen we al lange tijd aan op de invoering van een ondernemersaftrek. Een maatregel uit de UNIZO-koker, waarbij een bedrag van de winsten kan worden afgetrokken om de belastbare basis te verkleinen. Ook over de verdubbeling van het belastingkrediet voor eigen middelen en de afschaffing van belastingvermeerdering bij onvoldoende voorafbetalingen hopen we op een akkoord. Het systeem van een automatische belastingverhoging bij een foutieve aangifte moet nu eindelijk op de schop.

3. Substantieel lagere lasten op arbeid die ondernemingen ademruimte geeft om te investeren en aan te werven. Het gaat daarbij niet alleen om een versterking van de structurele vermindering op patronale bijdragen (voor lagere en middeninkomens), maar ook om meer netto voor hetzelfde brutoloon, bijvoorbeeld via de verhoging van belastingvrije som, de uitfasering van de bijzondere bijdrage sociale zekerheid en een versterking van de werkbonus. 

4. Een pensioenhervorming die het pensioenbedrag sterker koppelt aan effectief werken en op die manier de verschillende stelsels dichter bij elkaar brengt. Een gemiddelde pensioenloopbaan van werknemers bestaat voor ongeveer 1/3e uit gelijkgestelde (dus niet-gewerkte periodes die toch meetellen in de pensioenberekening). Bij zelfstandigen is dat 3% bij mannen en 4% bij vrouwen.

5. Een versterkt terug naar werk beleid voor langdurig zieken. UNIZO steunt de doelstelling van de regering om langdurig zieke werknemers zo snel mogelijk te laten terugkeren naar de arbeidsmarkt van zodra hun gezondheid dat toelaat. Om dit te realiseren moet de regering zowel inzetten op preventie als op re-integratie. Daarbij is het cruciaal dat alle betrokken partijen evenwichtig worden geresponsabiliseerd en bewust worden gemaakt van hun rol, maar wel steeds zonder verhoging van de administratieve druk.

6. Verlaging btw op sloop en heropbouw: onmisbaar voor de bouwsector en duurzaam wonen.

7. Een sociale zekerheid die aanzet tot werk: Via de beperking van werkloosheid in de tijd gaat men terug naar de essentie van een werkloosheidsverzekering: tijdelijk, activerend, gericht op hertewerkstelling. Deze maatregel geeft werkzoekenden een duidelijk perspectief, verlicht de sociale zekerheid en moet een belangrijke stimulans zijn in een krappe arbeidsmarkt.

“Het regeerakkoord bevat veel zaken die ondernemerschap moeten ondersteunen en stimuleren. Maar het bevat zeker ook enkele erg bittere pillen voor ondernemers, zeker voor wie met een vennootschap werkt. De boodschap van UNIZO is klaar en duidelijk: Regering, het is tijd om door te pakken en de ondernemers iets te geven waarmee ze die bittere pillen kunnen doorspoelen.”