Vanaf 1 juli gaan verschillende maatregelen in die meteen invloed zullen hebben op de werkzaamheden van ondernemend België. Zelfstandige moeders krijgen langer moederschapsrust, flexi-jobs worden uitgebreid naar alle sectoren, goedkope pakjes van buiten de EU worden belast en de doelgroepvermindering voor aanwervingen wordt hervormd. UNIZO looft deze nieuwe regels. Minder lovenswaardig is de verhoging van de roerende voorheffing op dividenden via VVPRbis en de liquidatiereserve van 15 naar 18 procent. “Dit ondergraaft de rechtszekerheid waarop ondernemers rekenen wanneer ze jarenlang investeren, opbouwen en risico nemen. Ook voor de positieve maatregelen is rechtszekerheid het sleutelwoord. Nu ze in werking zijn, moeten ze ook in werking blijven zonder constante aanpassingen.”

Moederschapsrust voor zelfstandigen 

“Dit is een belangrijk en sterk signaal voor zelfstandige moeders en vrouwelijk ondernemerschap. Tot vandaag moesten zelfstandige moeders het stellen met minder moederschapsrust dan werknemers, terwijl ook zij na een geboorte tijd nodig hebben om te herstellen, voor hun kind te zorgen en hun zaak op een haalbare manier opnieuw op te starten. Dat verschil wordt nu rechtgezet, mede door het harde werk van minister Simonet.” 

“Vanaf 1 juli gaat de moederschapsrust van 12 naar 15 weken. Daarbij is heldere communicatie cruciaal. Zelfstandige moeders krijgen er niet zomaar drie weken bovenop. Ze moeten kiezen. Of ze nemen 15 weken moederschapsrust, of ze nemen 12 weken moederschapsrust en krijgen in ruil 105 gratis dienstencheques voor huishoudelijke hulp.Zelfstandige moeders moeten dus goed weten welke keuze welk gevolg heeft, zodat ze kunnen kiezen wat het best past bij hun gezin en hun zaak.” 

– Bart Buysse, gedelegeerd bestuurder van UNIZO 

Flexi-jobs 

“De uitbreiding van de flexi-jobs is fantastisch nieuws en een echte UNIZO-overwinning. Flexi-jobs zijn voor veel ondernemers een noodzakelijk instrument om hun zaak draaiende te houden. Op drukke momenten maken flexi-jobs vaak het verschil tussen klanten helpen of klanten moeten weigeren. We zijn dus bijzonder tevreden dat die uitbreiding nu eindelijk is goedgekeurd.” 

“Hiermee vervult deze regering een belangrijke belofte uit het regeerakkoord rond het flexibiliseren van de arbeidsmarkt. Een logische stap wat ons betreft, want het onderscheid tussen sectoren was geheel onlogisch. Het belangrijkste is dat het systeem nu eindelijk voor rechtszekerheid kan geven aan ondernemers die het willen inzetten. Wat UNIZO betreft mag het flexi-verhaal hier ook niet stoppen. De volgende stap is het systeem openstellen voor zelfstandigen.” 

Pakjestaks 

“We zijn tevreden met deze pakjestaks van 3 euro per item omdat ze goedkope pakjes van buiten de EU eindelijk minder vrijblijvend maakt. Vandaag moeten Belgische kmo’s opboksen tegen webshops die spotgoedkope producten op onze markt brengen, vaak zonder dezelfde kosten, controles of verantwoordelijkheden. Deze 3 euro zal de wereld niet veranderen, maar het is wel een duidelijk signaal. Wie toegang wil tot onze markt, moet ook bijdragen aan de controle ervan.” 

“Dit mag geen Europese kassa-operatie worden waarbij België met de factuur blijft zitten. Een groot deel van die pakjes komt via ons land Europa binnen, maar in de nieuwe Europese meerjarenbegroting dreigt België minder te mogen overhouden van de douanerechten: van 25 naar 10 procent. Dat betekent minder middelen voor de diensten die de controles moeten uitvoeren. Als onze douane en inspectiediensten dus het werk moeten doen, mogen we verwachten dat België ook genoeg van de opbrengsten kan behouden om extra mensen, middelen en technologie te financieren. Anders blijft de pakkans te klein en verandert er voor onze ondernemers te weinig.” 

Doelgroepvermindering eerste aanwerving 

“Deze hervorming is een gemengd verhaal. Voor de eerste werknemer daalt de doelgroepvermindering vanaf 1 juli van maximaal 3.100 naar 2.000 euro per kwartaal. Dat is jammer, want die eerste aanwerving is voor veel zelfstandigen de belangrijkste en moeilijkste stap. Positief is wel dat de korting voor de tweede en derde werknemer wordt gelijkgetrokken op 1.000 euro per kwartaal, en dat er opnieuw ondersteuning komt voor de vierde en vijfde werknemer. Dat erkent dat groeiende ondernemingen steun nodig hebben. Maar wie ondernemerschap wil stimuleren, moet vooral de eerste stap naar werkgeverschap maximaal blijven ondersteunen.” 

 “Dit is een cruciale maatregel in het kader van tewerkstelling binnen kmo’s. We verwachten dan ook dat het systeem in voege blijft en ondernemers de stabiliteit krijgen die ze nodig hebben bij maatregelen rond aanwervingen.” 

VVPRbis en liquidatiereserve

“VVPRbis en de liquidatiereserve zijn voor veel kmo-ondernemers manieren om winst uit hun vennootschap te halen nadat die winst al belast werd. Concreet gaat het om dividenden die ondernemers zichzelf kunnen uitkeren aan een verlaagd tarief in de roerende voorheffing. Vanaf 1 juli stijgt dat tarief van 15 naar 18 procent. Dat lijkt beperkt, maar in realiteit zal dat pijnlijk voelbaar worden.”

“Dat betreuren we. Veel ondernemers laten jarenlang geld in hun vennootschap zitten om te investeren, buffers op te bouwen en hun zaak te laten groeien. Zij doen dat op basis van fiscale spelregels waarvan ze verwachten dat die stabiel blijven. We begrijpen dat de regering VVPRbis en de liquidatiereserve meer op elkaar wil afstemmen, maar fiscale hervormingen mogen niet telkens neerkomen op minder rechtszekerheid en een hogere factuur voor ondernemers die risico nemen.”