UNIZO pleit voor een uitbreiding van het systeem van flexi-jobs naar zelfstandigen. Met het advies dat gisterenavond werd goedgekeurd bij het ABC, ligt er nu voor het eerst ook een concreet en uitgewerkt kader op tafel om dat mogelijk te maken. “Het voorstel speelt in op een duidelijke vraag van zelfstandigen zelf en biedt volgens ons een antwoord op de noden van de arbeidsmarkt en economie. De bal ligt nu bij de federale regering.”

“Zelfstandigen hebben vandaag geen eenvoudige manier om inkomensschommelingen op te vangen of tijdelijk bij te springen bij andere ondernemers. Dat is nochtans een reële nood. In de praktijk zien we dat ondernemers periodes kennen waarin het rustiger is, terwijl collega’s net extra handen zoeken. Flexi-jobs voor zelfstandigen geeft ondernemers de kans om hun inkomen aan te vullen zonder hun hoofdactiviteit los te laten. Het biedt andere ondernemers ook toegang tot ervaren en gemotiveerde werkkrachten.”

“Bovendien versterkt het de samenwerking tussen ondernemers onderling en zorgt het voor extra capaciteit op een arbeidsmarkt die vandaag onder druk staat. Door het duidelijk en afgebakend kader met heldere voorwaarden en beperkingen, dat nu voorligt, blijft het systeem eerlijk en beheersbaar.”

-Bertel Cousaert, adviseur sociale zaken bij de UNIZO studiedienst

Duidelijk kader met concrete voorwaarden

Het advies, dat er mede doorkwam door de inspanningen van Minister van Middenstand, Zelfstandigen en kmo’s Simonet, voorziet een aantal duidelijke krijtlijnen om het systeem werkbaar en controleerbaar te houden. Zo krijgen enkel zelfstandigen in hoofdberoep en meewerkende echtgenoten toegang tot flexi-jobs. Daarnaast geldt als voorwaarde dat hun sociale bijdragen correct betaald zijn in het derde kwartaal voorafgaand aan de activiteit (T-3).

Om te vermijden dat flexi-jobs een hoofdactiviteit worden, wordt ook een duidelijke begrenzing voorgesteld:

“Concreet voorzien we een duidelijk kader met een maximum van 480 uur per jaar, wat neerkomt op ongeveer één dag per week. Zo blijft de flexi-job een aanvullende activiteit en geen vervanging van de zelfstandige hoofdactiviteit. Een zelfstandige kan geen flexi-job uitoefenen binnen de eigen vennootschap of een verbonden onderneming.”

-Bertel Cousaert

Logische volgende stap in evolutie flexi-jobs

Flexi-jobs bestaan vandaag al voor werknemers en gepensioneerden en werden de voorbije jaren stelselmatig uitgebreid naar verschillende sectoren.

“Het is dan ook logisch dat zelfstandigen toegang krijgen tot dit systeem, dat vandaag al bestaat voor werknemers en gepensioneerden en zich in de praktijk bewezen heeft. Een uitbreiding verhoogt niet alleen de flexibiliteit voor zelfstandigen, maar maakt het ook mogelijk om beschikbare arbeid gerichter in te zetten. Op die manier ontstaat er een betere afstemming tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en krijgen ondernemingen sneller toegang tot ervaren en gemotiveerde werkkrachten wanneer de nood het hoogst is.”

-Bertel Cousaert

Beslissing bij federale regering

Met dit advies ligt er een concreet en gedragen voorstel op tafel. Het is nu aan de federale regering om te beslissen of en hoe het systeem effectief wordt uitgebreid naar zelfstandigen.