Het systeem van flexi-jobs is ondertussen niet meer weg te denken. Het is dan ook de perfecte manier om snel extra handen in te schakelen. Maar wat zijn de spelregels nu juist?

Win-win voor werknemer en werkgever

Het flexi-statuut is een voordelige regeling voor werkgevers én voor de flexi-jobmedewerker zelf. Als werkgever betaal je enkel een werkgeversbijdrage van 28% boven op het loon van de werknemer. Voor de werknemers is het flexi-loon vrij van RSZ en belastingen. Daarnaast zijn flexi-jobmedewerkers snel inzetbaar, waardoor je piekmomenten snel kan opvangen.

Als werkgever hoef je geen bedrijfsvoorheffing te betalen: het brutoloon is gelijk aan het nettoloon. Het maximumbedrag dat een werknemer mag bijverdienen met zijn of haar flexi-job is 12.000 euro, maar dat maximumbedrag wil de regering verhogen naar 18.000 euro. Als die limiet wordt overschreden, moet je als werkgever wél RSZ en bedrijfsvoorheffing betalen, waardoor het fiscale voordeel verdwijnt.

Binnenkort voor alle sectoren?

Vanaf 1 juli 2026 wordt het systeem van flexi‑jobs in principe opengesteld voor alle sectoren, maar tegelijk krijgen sectoren de mogelijkheid om zich uit te sluiten via een zogenaamde opt‑out. Dat betekent dat een sector via een koninklijk besluit kan beslissen om geen flexi‑jobs toe te laten, bijvoorbeeld omdat de arbeidsorganisatie of de sociale partners dat niet wenselijk vinden. Belangrijk is dat deze keuze niet definitief hoeft te zijn: een sector die eerst kiest voor een opt‑out kan later opnieuw instappen via een opt‑in.

Recht op alle voordelen uit de sector

Boven op het flexi-loon heeft je flexi-jobwerknemer recht op alle andere voordelen of vergoedingen die in jouw sector gelden. Denk hierbij aan een woon-werkvergoeding, een weekendvergoeding, een kledijvergoeding…  In het flexi-loon zit bovendien ook vakantiegeld vervat (flexi-vakantiegeld). Dat wordt samen met het loon uitbetaald.

Flexi’s inschakelen met Liantis

Bij hr-dienstverlener Liantis is het inschakelen van flexi-jobmedewerkers ook flexibel! 

Wil je een flexi-jobber in dienst nemen of heb je nog vragen? 

Ontdek hier meer info of contacteer Liantis