HR zonder HR-afdeling
De praktische HR-basis voor ondernemers met personeel.
Medewerkers vinden, sollicitatiegesprekken voeren, nieuwe collega’s onthalen, feedback geven … Als ondernemer met personeel ben je elke dag met HR bezig. Ook zonder HR-afdeling.
Maar wat moet je nu écht op orde hebben?
Tijdens de praktische workshop ‘HR zonder HR-afdeling’ ontdek je de belangrijkste HR-must-haves voor een kleine onderneming. Geen ingewikkelde processen of overbodige administratie, maar concrete handvatten, oefeningen en tools die je meteen kunt toepassen.
Wat komt aan bod?
We volgen de belangrijkste momenten in de loopbaan van een medewerker:
Instroom
Hoe schrijf je een sterke en inclusieve vacature? Hoe voer je een goed sollicitatiegesprek? En hoe zorg je ervoor dat een nieuwe collega vanaf de eerste dag weet wat er verwacht wordt?
Doorstroom
Hoe creëer je duidelijke rollen en verwachtingen? Welke medewerkersgesprekken zijn nuttig en hoe zet je feedback en ontwikkeling praktisch in?
Uitstroom
Wat kun je leren wanneer een medewerker vertrekt en hoe voer je een waardevol exitgesprek?
Doorheen de workshop ga je zelf aan de slag met praktijkcases, stellingen, je eigen HR-aanpak en concrete templates en checklists. Heb je een eigen vacaturetekst? Breng die gerust mee om tijdens de workshop te bekijken.
Wat neem je mee naar huis?
Na deze workshop:
ken je de belangrijkste HR-basis voor jouw onderneming;
weet je waar je HR-aanpak vandaag sterk staat en waar nog kansen liggen;
heb je praktische templates en checklists om zelf verder te werken;
bepaal je de 3 belangrijkste HR-acties voor jouw onderneming.
Voor wie?
Voor ondernemers, zaakvoerders en medewerkers die personeelszaken opnemen in een kleine onderneming zonder eigen HR-afdeling. HR-voorkennis is niet nodig.
Minder HR op buikgevoel. Meer houvast voor jou én je medewerkers.
Ontdek wat jouw onderneming écht nodig heeft en ga naar huis met concrete HR-acties waarmee je meteen aan de slag kunt.
Schrijf je in voor ‘HR zonder HR-afdeling’.