Wat is het probleem en welke groep ondernemers had er last van?  

Het aantal werknemers dat langdurig arbeidsongeschikt is, neemt jaar na jaar toe. Dat plaatst werkgevers voor een grote uitdaging bij het vinden van geschikt personeel, zeker op een al krappe arbeidsmarkt. Deze trend zet daarnaast ook een last op het sociale zekerheidssysteem als geheel. Om de financiële duurzaamheid van het sociale zekerheidsstelsel te waarborgen, is het immers van cruciaal belang dat zo veel mogelijk mensen actief deelnemen aan het arbeidsproces.

Wat heeft UNIZO er aan gedaan?

UNIZO heeft in het beheerscomité uitkeringen van het RIZIV een aanwervingspremie voor invalide werknemers uitgewerkt. Werkgevers die in 2024 een erkende invalide (= meer dan één jaar ziek) in dienst nemen of het werk laten hervatten, kunnen in bepaalde gevallen een werkhervattingspremie van 1000 euro ontvangen. Deze premie wordt aan de werkgever uitbetaald door het ziekenfonds van de betrokken invalide werknemer. 

Wat is het uiteindelijke resultaat, op welke manier heeft die groep ondernemers daar baat bij gehad?

Deze maatregel dient als een positieve stimulans voor werkgevers om mensen in invaliditeit weer aan het werk te helpen. 

Moeten er nog verdere stappen genomen worden?

Het is belangrijk dat deze maatregel zo breed mogelijk gecommuniceerd wordt, zodat zo veel mogelijk werkgevers er ook effectief gebruik van maken. UNIZO zal zich engageren om deze informatie zo ruim mogelijk te verspreiden. Er werd ook een evaluatie van de toekenning van deze aanwervingspremie voorzien (voor 1 april 2025).