Stel je kandidaat voor de Jobstudent van het Jaar 2026!

Nomineer hem of haar voor de wedstrijd van 'Jobstudent van het Jaar'.

Wat is de Jobstudent van het Jaar?

Jobstudenten zijn niet meer weg te denken uit onze samenleving. Voor werkgevers zijn ze een welgekomen hulp terwijl de jobstudent zelf werkervaring kan opdoen én ondertussen een centje bijverdient. Net omdat deze jongeren zo belangrijk zijn, gaan UNIZO en HR-dienstengroep Liantis elk jaar op zoek naar dé Jobstudent van het Jaar.

De inzendingen worden beoordeeld op basis van 5 criteria:

Inzet van de jobstudent in het bedrijf

Teamspirit van de jobstudent

Meerwaarde van de jobstudent voor de werkgever/het bedrijf

Stiptheid jobstudent

Verhouding tussen leeftijd en ervaring van de jobstudent

Waarom kiezen wij de Jobstudent van het Jaar?

Toen UNIZO de wedstrijd in 2008 een eerste keer organiseerde, was dat vooral om de ingewikkelde regelgeving van de studentenarbeid aan te kaarten. Die reglementering is intussen serieus versoepeld. Sinds 2017 konden jobstudenten jaarlijks 475 uur werken onder het studentenstatuut in plaats van 50 dagen per jaar, daarna 600uur en op vraag van UNIZO is het aantal dit jaar opgetrokken naar 650 uur per jaar.

Die omschakeling naar een urensysteem kwam er op vraag van UNIZO. Voor heel wat sectoren is het makkelijker en beter om met uren te werken in plaats van met dagen. Zo verloor een jobstudent in de horeca vroeger een volledige dag terwijl hij soms maar een paar uur werkte. Dankzij het urensysteem is dit verleden tijd. Werkt een jobstudent 2 uur, dan gaat er 2 uur van de teller. Jobstudenten verliezen op die manier geen centen terwijl werkgevers jobstudenten maximaal kunnen inzetten. Een win-win dus!

Vandaag is de verkiezing vooral een beloning voor 'werkgrage' jongeren en hun werkgevers.

Hou wel rekening met volgende wedstrijdregels:

•    Om te nomineren moet je zelfstandige in hoofdberoep en zaakvoerder zijn
•    Je jobstudent is effectief bij jou aan de slag onder het statuut jobstudent
•    Je kan maar 1 jobstudent nomineren
•    Jij en je jobstudent kunnen je op de uitreikingsdag vrijmaken voor de prijsuitreiking

Prijsuitreiking: eind van de zomer

De winnaar wordt elk jaar eind augustus gekozen. Is je jobstudent verkozen, dan brengen we jou en je jonge werkkracht daar meteen van op de hoogte. De uitreiking is gepland de laatste week van augustus (de jobstudent moet dan dus ook beschikbaar zijn).

We organiseren een persmoment met jou en je jobstudent in je bedrijf, waarbij de award voor "Jobstudent van het Jaar" en de cheque officieel worden overhandigd.