Rewind

Er zijn zo van die ochtenden waarop je onderweg bent, het licht nog zacht over de velden glijdt, en je plots terugdenkt aan vroeger. Nostalgisch, mijmerend over the good old days.

Dat moet de federale regering bij de begrotingsonderhandelingen vast ook overkomen zijn. De verbijstering was groot te lezen dat ze nav Europese rechtspraak een tijdsregistratiesysteem voor alle werkgevers wil herinvoeren, ongeacht grootte of realiteit op de werkvloer. Het voelt alsof we terugwandelen naar het stoffige archief van weleer. Alsof iemand dacht: “Werken is de voorbije jaren wel erg flexibel geworden, laat ons dat eens flink inperken.” Alsof we nieuwe tijden moeten doorkomen met een handleiding uit een andere eeuw.

Voor ondernemers, zeker met kleinere teams, betekent dit opnieuw extra administratie, extra kosten en vooral extra afstand tussen mensen. In een tijd waarin vertrouwen, autonomie, resultaten en hybride werken de norm zijn, dreigt een verplicht registratiesysteem vooral één ding te doen: de tijd terugdraaien, net wanneer iedereen vooruit wil. De (prik)klok tikt, UNIZO gaat hiermee aan de slag!