UNIZO reageert voorlopig voorzichtig positief op het zomerakkoord dat de federale regering deze ochtend voorstelde. “Het akkoord bevat enkele concrete maatregelen die een stap vooruit betekenen voor zelfstandigen en werkgevers, dat is nu wel al duidelijk. Zeker op vlak van loonkost, pensioenen en de fiscaliteit voor eenmanszaken. Maar we wachten nog op meer details en volledige inzage in de teksten voor we het akkoord als geheel beoordelen.” 

Een eerste, fel lichtpunt 

Na jaren van lobbywerk is het zover: de ondernemersaftrek is eindelijk realiteit. Voor het eerst in jaren komt er echte, broodnodige verlichting voor eenmanszaken. Een directe verlaging van de belastingdruk voor zelfstandigen zonder vennootschap stond al lang op het verlanglijstje van UNIZO. We zijn dan ook zeer tevreden dat deze UNIZO-realisatie in het zomerakkoord staat.  

“Dit is een echte UNIZO-eis. We zijn dan ook erg tevreden en fier dat de fiscale druk voor eenmanszaken eindelijk verlicht wordt. Na de verlaging van de vennootschapsbelasting enkele jaren geleden, is dit een belangrijke correctie voor de vele zelfstandigen zonder vennootschap. Wel begrijpen we dat de fiscale druk voor mensen met een vennootschap jammerlijk genoeg stijgt. Dit zullen we gepast analyseren.” 

-Frank Socquet, directeur van de UNIZO-studiedienst 

Hoger nettoloon en meer flexibiliteit op arbeidsmarkt 

Ook op de arbeidsmarkt komen enkele UNIZO-eisen eindelijk tot uitvoering: een nieuwe regeling van 360 vrijwillige overuren, de beperking van ontslagvergoedingen tot 1 jaar voor nieuwe contracten, versoepelingen in nachtarbeid, en de afschaffing dat de minimale wekelijkse arbeidsduur minstens 1/3e moet bedragen van een voltijds uurrooster. Ook elke maatregel die werken meer doet lonen, juicht UNIZO vanzelfsprekend luidkeels toe.  

“Met de nieuwe regeling van 360 vrijwillige overuren, zonder motief, inhaalrust, belastingen of sociale bijdragen, krijgen werkgevers eindelijk de flexibiliteit die ze nodig hebben tijdens piekperiodes zonder loonkostexplosie. Ook andere hinderpalen verdwijnen. Zo was het tot vandaag niet mogelijk om iemand deeltijds in dienst te nemen voor minder dan een derde van een voltijdse job. Die arbitraire grens verdwijnt nu. En de versoepeling van het verbod op nachtarbeid geeft bedrijven met avond- of nachtactiviteit opnieuw wat speelruimte, zonder telkens door een juridisch kluwen te moeten.” 

“Voeg daar de beperking van ontslagvergoedingen tot 1 jaar voor nieuwe contracten aan toe, en je krijgt een pakket dat werkgevers opnieuw ademruimte geeft om aan te werven. Stuk voor stuk correcties waar we als UNIZO al lang voor pleiten, en die vandaag gelukkig werkelijkheid worden.” 

“Het lijkt er wel op dat er voorlopig nog geen akkoord is rond de uitbreiding van de flexijobs naar alle sectoren. Dat is absoluut broodnodig! UNIZO staat er dan ook op dat dit nog tegen begin volgend jaar in voege kan treden” 

-Frank Socquet  

Donderwolk 

Vrijdag werd beslist dat het maximale bedrag van de maaltijdcheque omhooggaat. Op zich lijkt dat een toegift aan de koopkracht, maar voor ondernemers betekent het een verborgen stijging van de loonkost. Want deze verhoging gebeurt buiten de loonnorm om, het wettelijke vangnet dat onze loonkosten moet temperen in vergelijking met de buurlanden. Elke uitzondering op die norm ondergraaft het hele systeem en jaagt ondernemers onterecht op extra kosten. Dit is dus absoluut één van de donderwolken in dit overwegend zonnige zomerakkoord.  

Pensioenmaatregelen in de juiste richting 

De pensioenhervorming uit het zomerakkoord volgt op meerdere vlakken de aanbevelingen uit het UNIZO-memorandum. Werken wordt voortaan explicieter beloond. Zo worden pensioenrechten sterker gekoppeld aan effectief gepresteerde arbeid. De invoering van een pensioenmalus bij vervroegd pensioen voor wie onvoldoende effectief heeft gewerkt, beschouwt UNIZO als een stap in de richting van een meer activerend pensioenbeleid.  

“Dit is een fundamentele correctie en een essentiële stap naar een socialezekerheidssysteem dat werk waardeert en beloont.”  

-Frank Socquet. 

Volledige evaluatie volgt  

Nog niet alle maatregelen werden formeel toegelicht en voorgelegd. We zullen het akkoord dieper uitspitten en analyseren eens meer teksten beschikbaar zijn. Wat nu op tafel ligt, is alvast een mooie voorbode. Met de ondernemersaftrek als absolute blikvanger.

Nuttig voor jou