Wie in Vlaanderen start met een eigen zaak gelooft sterker in eigen kunnen, kent vaker ondernemers in de familie- of vriendenkring en heeft meer ervaring met investeren in andere bedrijven. Startende ondernemers hebben ook minder last van faalangst en zien meer businessopportuniteiten dan mensen zonder een eigen bedrijf. Daarnaast is de gemiddelde starter ook vaker man en jonger dan niet-ondernemers. Dat concludeert UNIZO in samenwerking met ECOOM (Expertisecentrum Onderzoek en Ontwikkelingsmonitoring) en Universiteit Gent op basis van een survey-onderzoek.

Over het wetenschappelijk onderzoek

Deze inzichten zijn gebaseerd op de studie ondernemerscultuur die eind 2024 werd gepubliceerd door ECOOM en UGent. Meer dan 1.000 Vlamingen tussen de 18 en 64 jaar werden telefonisch gecontacteerd om een vragenlijst in te vullen over ondernemerschap. Naar aanleiding van de publicatie vroeg UNIZO analyses op over de verschillen tussen nieuwe ondernemers (starters) en niet-ondernemers (Vlamingen zonder een eigen bedrijf).

“Zulke inzichten zijn zeer relevant en waardevol omdat ze bijdragen tot een beter begrip van de factoren die de stap naar ondernemerschap stimuleren of belemmeren. Hierdoor kunnen beleidsmakers, onderwijsinstellingen en ondernemersorganisaties gerichte instrumenten en programma’s ontwikkelen, op maat van bepaalde doelgroepen.”

-Prof. dr. Petra Andries (Centre for Entrepreneurship Research, Universiteit Gent)

Wie heeft meer kans om een zaak te starten?

Kijken we naar geslacht en leeftijd, dan zijn starters vaker een man en jonger in vergelijking met niet-ondernemers. 65 procent van de nieuwe ondernemers is een man ten opzichte van 45 procent van de niet-ondernemers. Starters zijn gemiddeld 37 jaar en niet-ondernemers 43 jaar. Opvallend: opleidingsniveau in termen van diploma maakt geen significant verschil.

 “Diploma’s en getuigschriften zullen eerder bepalen welk soort ondernemersactiviteiten men verricht. De kans op het effectief opstarten van een zaak wordt er amper door beïnvloed volgens de studie”

- Robin Deman, econoom bij UNIZO.

Starters kennen in vergelijking met niet-ondernemers vaker iemand in hun directe omgeving die actief is als zelfstandige (82 procent t.o.v. 53 procent) en hebben vaker een zelfstandige ouder (43 procent t.o.v. 29 procent). In hun vorige functies als werknemer werd van starters vaker al een ondernemende mindset verwacht, zoals bij het opzetten en uitbouwen van nieuwe projecten en initiatieven. Dit wordt ook wel intrapreneurship genoemd. 19 procent van de starters heeft er ervaring mee ten opzichte van 9 procent van de niet-ondernemers.

 Van alle starters heeft 12 procent de laatste drie jaren geld geïnvesteerd in een nieuwe zaak die door iemand anders opgestart werd. Hieronder valt bijvoorbeeld financiële steun aan een vriend(in), kennis, familielid of onbekende die een zaak start, maar het omvat geen investeringen in beurgenoteerde aandelen of beleggingsfondsen. Bij niet-ondernemers is dit 3 procent.

Niet te vergeten: mindset en competenties

 In vergelijking met niet-ondernemers zien starters vaker kansen (20 procent t.o.v. 37 procent) en geloven ze vaker dat ze het zullen waarmaken (42 procent t.o.v. 81 procent). Angst om te falen met de nieuwe zaak houdt hen veel minder tegen de uitdaging aan te gaan. 58 procent van de niet-ondernemers geeft aan last te hebben van faalangst t.o.v. 38 procent van de starters.

Wie start met een nieuwe zaak, schat zijn of haar ondernemerscompetenties over de hele lijn hoger in dan niet-ondernemers. Als het bijvoorbeeld gaat over financiële geletterdheid, dan vindt 81 procent van de starters dat ze over meer dan voldoende kennis beschikt terwijl dit bij niet-ondernemers 61 procent bedraagt. Ervaring met marketing en verkoop toont ook grote verschillen: 45 procent van de starters en 25 procent van de niet-ondernemers vinden dat ze over deze ervaring beschikken.

"Leren van vrienden, familie of kennissen is een waardevolle troef, maar uiteraard kan niet elke ondernemer hierop beroep doen. Gelukkig is dat niet het enige pad richting succesvol ondernemerschap. Met een ondernemende mindset, sterke soft skills en grondige maar ook brede kennis, factoren die men wel zelf in de hand heeft, kunnen individuen evengoed de sprong wagen.”

- Robin Deman, econoom bij UNIZO.

Wat UNIZO hieruit meeneemt

De studieresultaten leren ons dat een business opstarten een complex samenspel is van verschillende factoren zoals demografie, netwerk, psychologie, competenties en ervaring in de loopbaan. De ene factor ligt al meer buiten de controle van het individu dan de andere. De perceptie van iemand over zijn of haar kansen om te slagen als ondernemer is alleszins niet statisch. Deze perceptie kan worden gevormd en veranderd door ervaringen, coaching, blootstelling aan succesverhalen en het ontwikkelen van een groeimindset. UNIZO zet hier dagelijks op in, bijvoorbeeld via haar dienstverlening op vlak van opleiding, begeleiding en netwerking.

Vergroot je ondernemerskracht met een UNIZO-begeleiding op maat

Nuttig voor jou