De vakbonden en werkgeversorganisaties, verenigd in de Groep van Tien, zijn deze week niet tot een akkoord gekomen binnen het loonoverleg. De vakbonden zijn vragende partij om, bovenop de automatische indexering, nog een extra premie in te voeren en de waarde van de maaltijdcheques te verhogen. Voor UNIZO is dit “no pasaran”. Er is geen marge voor extra loonstijgingen.

De loonnormwet stelt duidelijk dat er de volgende twee jaar geen marge is voor loonsopslag. Dat moet gerespecteerd worden. Ook een premie of verhoging van de maaltijdcheque is een afwijking van de loonnorm, en daar is geen ruimte voor. De loonkosten voor de werkgever zijn enorm gestegen, de voorbije vier jaar met meer dan 20 procent. De werkgevers hebben al betaald. In deze tijd waar de faillissementen en het bijhorend jobverlies records bereiken, is het totaal onverantwoord om ondernemers nog verder op kosten te jagen.

De federale minister van Werk, David Clarinval (MR), zal nu binnen de regering de knoop moeten doorhakken.