Van medewerker tot mede-eigenaar: next gen betrekken in je vennootschap

Niets vastleggen over bedrijfsoverdracht is ook een keuze. Meestal de duurste.

Hoe zorg je ervoor dat je onderneming ook morgen stevig verankerd blijft? Of je nu denkt aan een familiale opvolging, een sleutelfiguur binnen je bedrijf meer verantwoordelijkheid wil geven of stilaan een eigendomsoverdracht voorbereidt: de juiste keuzes maak je best niet op het laatste moment.

In deze infosessie toont Pieter Timmerman van Deminor NXT je hoe je de volgende generatie (een familielid, medewerker of managementteam) op een doordachte manier kunt betrekken als mede-eigenaar van je onderneming. Gedurende de avond staan 4 vragen centraal. Er komen bovendien heel wat praktijkvoorbeelden aan bod en er is mogelijkheid tot Q&A tijdens het netwerkgedeelte achteraf.

1. Waarom nu al nadenken over opvolging?

Opvolging komt sneller dan je denkt
Niets vastleggen brengt gevaren met zich mee
Waarom een werknemer of familielid als mede-eigenaar?
Retentie, motivatie en continuïteit als drijfveer

2. Aan wie draag je over?

Familie: kinderen met of zonder actieve rol
Werknemer/management: management buy-out (MBO)
Extern: als er geen interne opvolger is
Combinaties zijn mogelijk

3. Hoe draag je over?

Schenking vs. verkoop: wat zijn de gevolgen
Vruchtgebruik en blote eigendom: eigendom loslaten, controle houden
Warrants en aandelenopties voor werknemers
Gespreide overdracht in de tijd

4. Hoe aanpakken en wat leg je vast?

Wanneer begin je en wie helpt je?
Welk traject leg je af en hoe lang duurt dit?
Waardering van aandelen: hoe bepaal je een eerlijke prijs?
Aandeelhoudersovereenkomst: prijs, exit en beslissingsrecht. Bescherming van alle partijen, ook de minderheidsaandeelhouder.

Over Deminor NXT

Deminor NXT adviseert sinds 1990 aandeelhouders, bestuurders, investeerders en ondernemers. Het team biedt financiële en juridische begeleiding bij onder meer eigendomsoverdrachten, aandeelhouderschap, transacties en conflicten, met aandacht voor duurzame oplossingen en een evenwicht tussen alle betrokken partijen.